Payroll Senior
Pubblicato il 14-09-2026 - IN OPERA in Spoleto
In Opera Spa - Agenzia per il Lavoro – ricerca per il proprio staff internoSebbene l'esperienza qualificato e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.PAYROLL SENIORLa risorsa selezionata verrà inserita all'interno del team Payroll e Amministrazione del Personale, si occuperà in autonomia delle seguenti attività:Gestione amministrativa del sistema paghe: controllo dati, reportistica, elaborazione buste paga; Calcolo e verifica dei contributi previdenziali e assistenzialiPredisposizione e invio modelli F24Invio flussi UniemensGestione degli adempimenti periodici (mensili e annuali: autoliquidazione Inail, CU, 770, Uniemens, F24 etc.); Monitoraggio presenze, ferie, straordinari e malattie; Adempimenti relativi all'avvio e alla cessazione del rapporto di lavoro (comunicazioni obbligatorie, obblighi contributivi, sgravi fiscali); Aggiornamento su CCNL, normative lavoro e variazioni contributive; Gestione rapporti con Enti Previdenziali-Assicurativi-Ispettivi.Requisiti ed EsperienzaI requisiti necessari per lo svolgimento delle mansioni sono:Laurea Triennale o Quinquennale Consulenti del Lavoro o ad indirizzo Giuridico o Economico-AziendaleEsperienza nel settore delle paghe e contributi preferibilmente in APLConoscenza del software paghe ZucchettiOttima conoscenza del pacchetto OfficeOttima capacità relazionali e comunicativeLuogo di Lavoro RomaOrario di lavoro full timeRetribuzione: RAL da ******,00 a ****** commisurata all'esperienza, oltre ticket e premiPer candidarsi è necessario inviare un cv aggiornato all'indirizzo La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito sulla privacy (GDPR ********).
In Opera S.P.A - Agenzia per il lavoro Aut.
Min.
N° ****** del 13/12/2016.La retribuzione è definita sulla base del CCNL di riferimento, del livello di inquadramento e dell'eventuale esperienza pregressa nel settore.
Il candidato ha diritto a ricevere, prima o durante il primo colloquio, informazioni dettagliate sui criteri retributivi applicati.In Opera S.P.A. applica una politica retributiva non discriminatoria.
Ai sensi del D.Lgs.
di recepimento della Direttiva UE ********, la retribuzione indicata si applica indipendentemente dal genere del candidato.
xysqume Non verrà richiesta durante il processo di selezione alcuna informazione relativa alla retribuzione percepita in precedenti esperienze lavorative.