14 set - Campo di Ne
aizoOn Technology Consulting
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un/a Sviluppatore Back-End Java - Struts 2.
La persona sarà inserita nell'area Government e opererà per un notevole cliente della Pubblica Amministrazione, contribuendo allo sviluppo di applicazioni ad alta affidabilità e supportando il cliente nelle diverse fasi del ciclo di vita del software.
Responsabilità
Progettazione e sviluppo di applicazioni web e componenti back-end in Java, nel rispetto delle best practice di sviluppo.
Manutenzione evolutiva e correttiva di applicazioni basate su Struts 2, garantendone stabilità, affidabilità e continuità operativa attraverso attività di refactoring, miglioramento della qualità del codice e implementazione di nuove funzionalità.
Progettazione e sviluppo di API REST per l'integrazione con applicazioni interne ed esterne, gestendo gli aspetti di autenticazione, autorizzazione e integrazione con sistemi terzi.
Monitoraggio delle prestazioni applicative e proposta di interventi di ottimizzazione del codice.
Collaborazione con i diversi stakeholder per garantire la qualità dei rilasci attraverso test funzionali e tecnici.
Requisiti
Laurea in Informatica,
Ingegneria Informatica o discipline affini.
Esperienza pregressa nel ruolo.
Capacità di interfacciarsi con utenti di business e team tecnici.
Buone capacità di analisi, problem solving e orientamento al cliente.
Precisione e affidabilità.
Ottima conoscenza di Java.
Esperienza consolidata nello sviluppo con Struts 2.
Esperienza con database relazionali (MySQL, Oracle, PostgreSQL).
Buona conoscenza dei principi della programmazione orientata agli oggetti (OOP).
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, n.ro 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
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