14 set - Seniga
Iziwork
Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Descrizione posizione
Per conto di una nota catena di ristorazione, ricerchiamo un/a CAMERIERE/A ADDETTO/A ALLA SALA per il punto vendita di Senigallia (AN).
La risorsa si occuperà dell'accoglienza del cliente, della gestione dei tavoli e del servizio in sala, garantendo un'esperienza piacevole e dinamica in linea con gli standard del brand.
Principali attività:
Accoglienza della clientela, accompagnamento al tavolo e gestione dell'ordinazione tramite palmare digitale
Servizio delle bevande, dei piatti al tavolo e sbarazzo
Attività di riordino, allestimento e pulizia della sala prima, durante e dopo il servizio
Gestione della cassa e supporto alle esigenze del cliente con attenzione e cortesia.
Parti time di 15, 20 o 24h settimanali, in base alle preferenze del candidato.
Si lavora 5 o 6 giorni a settimana.
Orario di lavoro organizzato sui turni del pranzo (11:*******:30) e della cena (18:*******:30).
Tasso di lavoro:
Giornata lavorativa
Lavoro a turni frazionati
Lavora nei fine settimana
Retribuzione e Benefit
Compenso: 850 € - **** € al mese
24 ore settimanali
Benefits:
Si offre possibilità di inserimento immediato:
Assunzione diretta da parte dell'azienda
CCNL: Turismo e Pubblici Esercizi, Livello 6
Concrete prospettive di stabilizzazione e opportunità di crescita professionale
Contesto giovanile, stimolante, dinamico e strutturato con concrete possibilità di crescita interna
Prerequisiti
Provenienza dal settore ristorazione/bar
Predisposizione al contatto con il pubblico, buone doti relazionali, solarità e orientamento al cliente
Dinamismo, rapidità e capacità di gestire i momenti di maggior afflusso
Disponibilità al lavoro su turni frazionati, nei weekend e nei festivi.
Domicilio a Senigallia o zone limitrofe, e autonomia nel raggiungere il luogo di lavoro.
Esperienza: Almeno 3 mesi
Certificati richiesti
Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ********
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