14 set - Lazio
SGB Humangest Holding
Ingegnere Sviluppo E Prodotto Junior.
SGB HUMANGEST HOLDING•Remote, italia, Italy
Descrizione dell'offerta di lavoro
Humangest S.P.A., filiale di Torino, ricerca per azienda cliente il profilo di un Ingegnere sviluppo e prodotto junior.
La risorsa lavorerà in stretta collaborazione con i reparti di Ingegneria di Processo, Produzione e altri enti aziendali, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di qualità e soddisfazione del cliente.
Sede di lavoro
Torino
Modalità di lavoro
in presenza
Responsabilità principali
Inserimento di distinte base, cicli di lavorazione e flow chart
Gestione e aggiornamento documentazione tecnica ed istruzioni di lavoro a supporto della produzione
Aggiornamento dei dati tecnici sul sistema gestionale
Monitoraggio capitolati tecnici dai portali clienti
Requisiti richiesti
Diploma tecnico o laurea (triennale) in ambito meccanico/chimico/materiali
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office per la produzione di documentazione tecnica
Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Capacità di lavorare in team e comunicare con funzioni aziendali diverse e capacità di problem solving
Esperienza di almeno due anni in ambito tecnico
Familiarità con normative e standard di qualità (es. IATF, dove applicabile)
Tipologia contrattuale
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato
RAL ****** euro
CCNL: Chimico industria
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle ore 8:00 alle *****
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto vivace
Percorso di affiancamento e formazione iniziale
Ambiente di lavoro orientato a collaborazione
Iter di selezione
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
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