16 set - Lombardia
Mypos
Toporder è una piattaforma che affianca gli esercenti
nel loro percorso di trasformazione digitale, aiutandoli a gestire
gli ordini, migliorare l’esperienza del cliente e monitorare le
performance della propria attività in modo semplice ed efficace.
Alla fine del 2024 siamo entrati a far parte di myPOS, leader
europeo nelle soluzioni di pagamento, per offrire soluzioni ancora
più complete, integrate e performanti. Ruolo: Siamo alla ricerca di
un/una Talent Acquisition Partner: una persona organizzata, a
proprio agio nel collaborare con i team commerciali e orientata ai
risultati. Sarai il punto di riferimento per il recruiting in
Italia, lavorando a stretto contatto con i manager locali, in
particolare quelli di Toporder. Un ruolo dinamico e sfidante, con
responsabilità concrete lungo l'intero processo di recruiting. Le
tue principali responsabilità: • Affiancare gli hiring manager in
Italia nella definizione dei fabbisogni, nell’allineamento a un
piano di assunzioni realistico e nella consulenza su profili,
canali e processi; • Gestire il processo di selezione end-to-end
per tutte le posizioni aperte in Italia (con un forte focus sui
ruoli commerciali e di business development ), garantendo
un’esperienza candidato coerente e professionale ; • Creare e
sviluppare una pipeline di talenti sul mercato locale attraverso
sourcing diretto, programmi di referral e reti di partner,
mantenendo candidati qualificati disponibili per esigenze
ricorrenti; • Mettere a frutto la tua conoscenza del mercato per
supportare le decisioni di assunzione e definire aspettative
realistiche con gli stakeholder; • Condurre efficacemente le fasi
di selezione, coordinare i colloqui e garantire feedback tempestivi
e strutturati; • Mantenere aggiornati il sistema ATS e la
documentazione HR ; • Condividere regolarmente con gli stakeholder
l'avanzamento delle selezioni, i rischi individuati e i prossimi
passi ; • Monitorare i principali KPI del recruiting (time-to-hire,
mix di sourcing, ecc.) e proporre iniziative concrete per aumentare
la qualità del processo e ridurre i tempi di assunzione; • Gestire
il processo di offerta in collaborazione con il team HR e gli
hiring manager, assicurando una comunicazione chiara e una
transizione fluida verso l’onboarding. Profilo ricercato: • Almeno
2 anni di esperienza nel recruiting (in azienda o in società di
selezione), idealmente su profili commerciali; • Buona conoscenza
del mercato del lavoro italiano e delle tecniche di sourcing; •
Esperienza nella gestione completa dei processi di selezione, con
più ricerche aperte contemporaneamente; • Ottime capacità di
gestione degli stakeholder e di comunicazione , con attitudine alla
consulenza e all’influenza; • Ottima conoscenza della lingua
italiana e una buona padronanza dell’inglese professionale; •
Esperienza nell’utilizzo di ATS e strumenti di recruiting, con
attenzione alla qualità dei dati e al rispetto dei processi; •
Mentalità proattiva, orientata alle soluzioni e con una forte
predisposizione all’azione. • Disponibilità immediata o nel breve
termine sarà considerata un plus. Perché unirti a noi? Autonomia e
libertà d’azione : avrai piena autonomia nella gestione dei tuoi
progetti e delle tue attività, con un ampio margine per definire e
implementare la tua strategia. Un ambiente di lavoro stimolante e
dinamico : valorizziamo creatività, iniziativa e innovazione
all’interno di un team giovane e affiatato. Progetti ambiziosi :
contribuirai attivamente alla crescita dell’azienda e al suo
sviluppo commerciale. Pacchetto retributivo e agevolazioni: Retribuzione
competitiva e in linea con il mercato 26 giorni di ferie retribuite
all'anno Assicurazione sanitaria Buoni pasto Revisioni salariali
annuali, promozioni e bonus legati alle performance Accesso alla
myPOS Academy per formazione continua e sviluppo professionale
Accesso illimitato ai corsi di LinkedIn Learning Budget annuale
dedicato alla formazione e allo sviluppo professionale. I nostri
impegni: myPOS promuove le pari opportunità e la diversità. Tutte
le candidature qualificate saranno valutate senza alcuna
discriminazione (età, genere, origine, orientamento, disabilità,
ecc.). I tuoi dati personali saranno trattati in modo riservato, in
conformità con il GDPR. Saranno utilizzati esclusivamente
nell’ambito del processo di selezione. Verranno contattati solo i
candidati selezionati.
16 set - Lissone
Adecco Italia
16 set - Somma Lombardo
SAMARCANDA
16 set - Catanzaro
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16 set - Avigliana
Gelati PEPINO 1884