Business Development Manager
Pubblicato il 14-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Bardi
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Business Development Manager (ambito technology consulting).
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.Il / La candidato / a si occuperà della gestione completa di una Business Unit con responsabilità di Profit&Loss.Principali; responsabilità:sviluppo di new businessgestione di Clienti e di Prospect assegnati in accordo con le strategie della Direzionegestione del ciclo di Business completogestione del team di consulenti afferenti alla Unitresponsabilità del conto economico, dello sviluppo commerciale e della gestione del Clientesupporto alla funzione HR aziendale nella selezione dei consulenti della propria Business Unit e successiva gestione di carrieraPROFILOLaurea in discipline tecnico-scientifiche o economicheAlmeno due anni di esperienza nel ruoloE' richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale.COMPETENZE RICHIESTEE' considerato requisito mandatorio l'aver maturato esperienza di sviluppo business in ambito di technology consulting.Costituisce requisito preferenziale il possesso di un portfolio di contatti proprio.INFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
xysqume CCNL TerziarioLevel 1-QSalary Band € ***************Variable Pay Band € 5.
Welfare Band € 2.
Meal Vouchers € 8Benefits AutoIn aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders