14 set - Marta
Randstad Digital Italia
Informazioni sull'offerta di lavoro
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Randstad Digital Talent Services, divisione specializzata nella ricerca, selezione e formazione di profili ICT di Randstad Italia, è alla ricerca di un:
CONSULENTE APPLICATIVO HR (f/m/nb)
per una realtà all'avanguardia, focalizzata sulla digitalizzazione dei processi HR e sulla creazione di soluzioni cloud per la gestione del personale
Cosa Offriamo:
Tipologia contrattuale: Assunzione a Tempo Indeterminato (Full-time).
Trattamento Economico: RAL compresa tra € ****** e € ******, commisurata all'effettiva esperienza del candidato + 10€ buoni pasto e welfare.
Smart Working: Possibilità di lavoro da remoto (fino a 2 giornate a settimana).
Sede di lavoro: Torino (TO).
Mobilità: Disponibilità a trasferte.
Responsabilità del Ruolo:
La risorsa, inserita nel team tecnico, sarà il punto di riferimento per l'assistenza di secondo livello, operando prevalentemente da remoto per risolvere le problematiche tecniche.
Le tue attività principali includeranno:
Gestione dell'assistenza di secondo livello tramite l'apertura e la risoluzione di ticket su piattaforma dedicata;
Raccolta,
analisi dei requisiti funzionali e studio di fattibilità per nuove funzionalità;
Supporto attivo alle attività di sviluppo e stesura della documentazione di prodotto;
Collaudo applicativo, verifica della qualità delle soluzioni e supporto tecnico costante;
Collaborazione all'evoluzione delle soluzioni cloud per la gestione HR, incluse presenze, flussi autorizzativi e amministrazione.
Competenze richieste:
Sei in possesso di questi requisiti?
Diploma o Laurea in discipline economiche o giuridiche;
esperienza qualificato di almeno un anno maturata nell'area HR o presso software house del settore;
buona conoscenza dei processi di gestione del personale (rilevazione presenze, controllo accessi, gestione turni, note spese);
dimestichezza nell'utilizzo di software specifici per workflow HR e rilevazione presenze;
spiccate capacità relazionali, attitudine al problem solving e propensione al lavoro di squadra;
costituisce titolo preferenziale l'aver maturato esperienza in analisi funzionale, test applicativi o assistenza software.
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La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.******).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito
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