14 set - Venezia
Umana
pPerb Arsenalia S.r.l. /b, importante azienda leader nella consulenza strategica e tecnologica, ricerchiamo: /ppbr/ppn°12 bJunior HR Systems Analyst /b /ppbr/ppLe risorse, inserite nell'area People Organization, si occuperanno di Digital Transformation e Human Capital Management, scoprendo come la tecnologia supporti il lavoro quotidiano delle aziende attraverso soluzioni come SAP SuccessFactors.
Impareranno a gestire il cambiamento organizzativo esplorando le possibilità dell'Intelligenza Artificiale, analizzando casi di business reali per progettare soluzioni su misura per i clienti.
/ppbr/ppSede di lavoro: bVenezia (VE) + Smart Working /b /ppbr/ppSi offre: /ppbr/pp• bIniziale percorso didattico gratuito: /b iniziob 05/10/2026 /b, durata 4 settimane orario full time, in presenza presso il campus di Venezia, il venerdì da remoto.
/ppbr/pp• Al termine del percorso, si prevede inserimento in azienda attraverso un contratto a tempo determinato di 6 mesi con scopo assunzione a tempo indeterminato.
/ppbr/pp• CCNL Metalmeccanica Industria, livello D2, circa *****,99 euro lordi mensili, RAL *****K /ppbr/pp• Benefits una volta inseriti in azienda: buoni pasto da 7 euro /ppbr/ppRequisiti:
/ppbr/pp• Laureando/a o laureato/a in Risorse Umane, Psicologia, Diritto e Tecnologia, Economia o laurea STEM (IT Ingegneria) /ppbr/pp• Ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1) /ppbr/pp• Ottime doti relazionali e forte orientamento alla consulenza /ppbr/pp• Disponibilità ad effettuare brevi trasferte nazionali e internazionali /ppbr/ppOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE ********).
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