16 set - Segrate
Mondadori Group
ppSiamo la maggiore realtà editoriale italiana. I libri sono la nostra storia e il nostro futuro, i prodotti digitali la nuova frontiera dei nostri magazine e brand. Le nostre librerie, fisiche e online, offrono alle lettrici e ai lettori un’esperienza d’acquisto unica, combinando tradizione e innovazione in una serie di servizi integrati. Siamo un punto di riferimento per chiunque voglia immergersi in un universo fatto di storie, cultura e stili di vita. Ma anche di apprendimento: ampia e di qualità è la nostra offerta di editoria scolastica e universitaria. Lavorare con noi significa contribuire alla continua evoluzione di questo universo. E vuol dire farlo in un ambiente di lavoro costruttivo, in cui il valore della diversità e dell’inclusione, dell’ascolto e del riconoscimento delle proprie persone è assolutamente prioritario. Un contesto di lavoro animato da forti competenze specifiche, in cui non si smette mai di crescere e imparare. Diffondere il sapere è il nostro obiettivo come editore, trasmetterlo internamente è l’approccio in cui crediamo come azienda. /p h3Di cosa ti occuperai /h3 pSiamo alla ricerca di una/un Digital Commerce Content Manager, a riporto diretto dell'Head of E-commerce, con un team a supporto e con responsabilità diretta su merchandising, web design e frontend, content e graphic design. /p h3Di cosa risponderai /h3 ul liFatturato online: forecast mensile e annuale, execution, analisi e spiegazione degli scostamenti. /li liCalendario commerciale, promozionale ed editoriale owner end-to-end: dalla pianificazione alla configurazione a sistema, dalla verifica pre-lancio all'analisi dei risultati. /li liMerchandising del sito: homepage, pagine di categoria, content hub tematici, ordinamenti e filtri, ricerca on-site, cross e up-selling. /li liProduzione dei contenuti:
testi e visual a supporto delle attività commerciali ed editoriali, on-site e off-site. /li liGestione operativa quotidiana della piattaforma SAP Commerce Cloud, front end e back end: cura del catalogo online, delle sezioni e dei contenuti del sito. /li liCoordinamento e sviluppo di un team: obiettivi, priorità, monitoraggio, feedback, crescita. /li liAttività di email marketing: in coordinamento con il Digital Manager e con i team Marketing e CRM. /li liAlmeno 4-5 anni di esperienza in eCommerce B2C lato azienda, di cui almeno 3 con responsabilità dichiarata su un obiettivo di fatturato. /li liEsperienza di gestione di persone con riporto gerarchico. /li liExcel a livello avanzato. La conoscenza avanzata di GA4 è un plus. /li liComprensione del conto economico di un E-commerce. /li liEsperienza su una piattaforma E-commerce strutturata: SAP Commerce Cloud, Salesforce Commerce Cloud, Adobe Commerce/Magento, Shopify Plus. /li liMerchandising online: alberatura, pagine di categoria, ordinamenti, hub tematici, cross e up-selling. /li liGestione di agenzie e fornitori esterni con brief scritti e verifica dei deliverable. /li liEsperienza in settori con marginalità regolata o vincoli normativi sul prezzo. /li liContesto omnicanale con rete di negozi fisici. /li liConoscenza e utilizzo di strumenti di analisi comportamentale (es. Contentsquare, Hotjar, Clarity).
/li liEsperienza in ambito marketplace, dropshipping e gestione di cataloghi ampi. /li liMetodo, organizzazione, stack di strumenti lavorativi /li liLeadership e “can-do attitude” reale /li liSpiccato problem solving, cercare alternative e nuove opzioni /li liResilienza e attitudine numerica /li /ul h3CCNL applicato /h3 pGrafico Editoriale - CNEL G011 /p h3Tipologia contrattuale: /h3 pcontratto di assunzione a tempo indeterminato. /p h3Trattamento economico: /h3 pPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà non inferiore a € 40.000 + variabile. /p h3Benefit: /h3 pPossibilità di smart working (2 giorni alla settimana), premio aziendale annuo, mensa aziendale interna, accesso al welfare e a tutti i servizi aziendali come da policy aziendali applicabili. /p h3Sede di lavoro: /h3 pVia Mondadori 1, Segrate. /p h3Nota di trasparenza /h3 pL’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. /p pOgni eventuale scostamento sarà adeguatamente motivato e documentato secondo le procedure interne. /p h3Inclusione e pari opportunità /h3 pSiamo felici di ricevere candidature da persone di ogni genere, età, cultura e provenienza, convinti che la diversità rappresenti un valore fondamentale per la crescita del nostro Gruppo. /p p(Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03). /p pJob Post – conforme a Direttiva UE 2023/970 e Decreto Legislativo 7 maggio 2026, n. 96 /p /p #J-18808-Ljbffr
16 set - Lissone
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