16 set - Lazio
Selefor
Sede Roma Tipologia di impiego Tempo pieno Contratto
Tempo indeterminato CCNL applicato Studi Professionali RAL
indicativa €45.000 – €50.000 Modalità di lavoro Flessibilità
organizzativa, 2 giorni in sede e 3 giorni in smartworking Livello
Senior / Team Lead Descrizione della posizione Selefor è alla
ricerca, per conto di una realtà strutturata e tecnologicamente
evoluta, di un Senior Full Stack Developer / Technical Team Lead
con solida esperienza nello sviluppo software e una concreta
capacità di guidare il lavoro di team. La risorsa ideale possiede
competenze tecniche mature, autonomia operativa e attitudine alla
responsabilità. È una figura capace di dare direzione, coordinare
le attività, supportare la crescita delle risorse più giovani e
favorire un contesto di lavoro produttivo, ordinato e
collaborativo. Cerchiamo un professionista flessibile, direttivo
quando necessario ma anche conciliativo nella gestione del gruppo,
con spirito propositivo, approccio concreto e forte capacità di
trasferire competenze e metodo operativo ai profili junior.
Responsabilità principali Progettare, sviluppare e manutenere
applicazioni full stack Realizzare soluzioni backend in C# e
framework .NET Sviluppare componenti frontend con Angular e
JavaScript Progettare, implementare e ottimizzare API REST Gestire
database MS SQL Coordinare operativamente un gruppo di lavoro
composto da circa 20 risorse junior Organizzare le attività del
team, assegnare priorità e supervisionare l’avanzamento dei lavori
Trasferire competenze, metodo e responsabilità alle risorse più
giovani Interfacciarsi con clienti, fornitori e stakeholder tecnici
Contribuire alle scelte tecniche e organizzative del team Requisiti
fondamentali Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software
Ottima conoscenza di C# e framework .NET Esperienza nello sviluppo
frontend con Angular e JavaScript Buona conoscenza di MS SQL
Esperienza nella progettazione e nello sviluppo di API REST
Autonomia nella gestione delle attività e forte orientamento al
problem solving Mentalità analitica e approccio concreto alla
risoluzione dei problemi Capacità di coordinamento e gestione di
gruppi di lavoro Attitudine a delegare, formare e valorizzare
risorse junior Buone capacità relazionali e attitudine al confronto
con clienti, fornitori e stakeholder tecnici Soft skill richieste
Flessibilità Leadership operativa Capacità direttiva Attitudine
conciliativa nella gestione del team Spirito propositivo Senso di
responsabilità Capacità di fare sintesi, assegnare attività e far
crescere i collaboratori Cosa offriamo Progetti interessanti e mai
banali Possibilità di incidere concretamente sulle scelte tecniche
Contesto in cui il lavoro tecnico ha un impatto reale Ambiente di
lavoro collaborativo e senza burocrazia inutile Cultura aziendale
basata su fiducia, responsabilità e crescita Flessibilità
organizzativa 2 giorni in sede, 3 giorni in remote Contratto a
tempo indeterminato CCNL Studi Professionali RAL indicativa tra
€45.000 e €50.000, commisurata all’esperienza e al profilo Profilo
ideale Questa opportunità è rivolta a professionisti senior che,
oltre a sviluppare, sanno guidare. Non cerchiamo una figura
esclusivamente esecutiva, ma una persona capace di dare struttura
al lavoro, supportare il team e contribuire in prima persona alla
qualità tecnica e organizzativa dei progetti.
16 set - Lissone
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16 set - Somma Lombardo
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16 set - Catanzaro
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16 set - Avigliana
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