Addetto/a alla vednite
Pubblicato il 16-09-2026 - Humangest SpA Filiale di Chivasso in Torino
Per azienda cliente operante nel settore Retail, siamo alla ricerca di Addette/i alle Vendite da inserire all'interno dei diversi punti vendita presenti sul territorio, in particolare presso le sedi di San Maurizio Canavese, Caluso e Caselle Torinese.
Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari occasione e inclusione.
Sede di lavoro
Punti vendita di:
- San Maurizio Canavese (TO)
- Caluso (TO)
- Caselle Torinese (TO)
Modalità di lavoro: in presenza
Disponibilità richiesta: dal 12/10
È prevista una formazione iniziale della durata di circa 4/6 settimane.
Tipologia contrattuale
Contratto: iniziale contratto di 45 giorni in somministrazione, con possibilità di proroga di ulteriori 45 giorni. È previsto successivamente l'inserimento diretto con contratto a tempo determinato, con eventuali successive proroghe.
CCNL applicato: Commercio
Livello di inserimento: 5° livello CCNL Commercio
Qualifica: Impiegato/a
Mansione: Addetta/o alle operazioni ausiliarie di vendita
Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, distribuite dal lunedì alla domenica su turni, con possibilità di orario spezzato.
È richiesta disponibilità a lavorare la domenica e nei giorni festivi, in base alla turnazione prevista dal punto vendita.
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.660,08 lordi/mese, in riferimento al 5° livello del CCNL Commercio, per un rapporto di lavoro a tempo pieno di 40 ore settimanali.
RAL indicativa: circa € 23. lordi annui, considerando 14 mensilità.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze professionali,
esperienza maturata, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto dal CCNL Commercio – 5° livello.
Responsabilità principali
La risorsa verrà inserita all'interno del punto vendita e, in collaborazione con il team, si occuperà principalmente di:
- Attività di vendita e assistenza alla clientela;
- Accoglienza e gestione del cliente durante il processo di acquisto;
- Gestione delle attività operative proprie del punto vendita;
- Rifornimento e riassortimento degli scaffali e delle aree espositive;
- Controllo e sistemazione della merce;
- Attività di carico e scarico della merce;
- Gestione e organizzazione degli spazi di vendita;
- Supporto nelle attività di apertura e chiusura del punto vendita;
- Collaborazione con il team di lavoro;
- Gestione delle attività quotidiane nel rispetto delle procedure aziendali;
- Rispetto degli standard aziendali e delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Requisiti richiesti
Il/la candidato/a ideale deve necessariamente possedere:
- Pregressa esperienza nella vendita al pubblico, preferibilmente maturata nel settore GDO/Retail, supermercati o discount;
- Ottima conoscenza e padronanza della lingua italiana, sia parlata che scritta;
- Buona predisposizione al contatto con il pubblico e alla gestione della clientela;
- Buona manualità e predisposizione allo svolgimento di attività operative;
- Disponibilità a svolgere attività di carico e scarico della merce;
- Predisposizione al lavoro in squadra;
- Serietà, affidabilità e senso di responsabilità;
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni;
- Disponibilità a lavorare dal lunedì alla domenica, compresi festivi e domenicali;
- Disponibilità al lavoro con orario anche spezzato;
- Disponibilità full-time, 40 ore settimanali.
Costituirà requisito preferenziale aver maturato esperienza nella gestione e nel coordinamento di team di lavoro, preferibilmente all'interno di punti vendita della GDO, supermercati, discount o realtà Retail strutturate.
Cosa offriamo
- Inserimento all'interno di una realtà operante nel settore Retail;
- Inserimento previsto a partire dal 12/10.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo;
- Approfondimento dell'esperienza professionale e delle competenze;
- Valutazione delle competenze organizzative e relazionali;
- Approfondimento dell'eventuale esperienza nella gestione e nel coordinamento di team di lavoro;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato o della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest promuove le pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. La selezione è rivolta a candidati e candidate senza discriminazioni di genere, età, origine, orientamento sessuale, religione, disabilità o altre caratteristiche tutelate dalla normativa vigente. xysqume
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Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000
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