16 set - San Giuliano Milanese
GLS
La funzione Payroll & HR Administration di GLS supporta l’organizzazione nella corretta gestione delle retribuzioni dei dipendenti e di tutti gli adempimenti amministrativi, fiscali e contributivi connessi al rapporto di lavoro.
La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio Payroll & HR Administration, supporterà il team nelle attività amministrative legate alla gestione del personale e acquisirà competenze sulle principali procedure di amministrazione HR e sui processi payroll.
Cosa farai
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Supporterai la gestione amministrativa quotidiana del personale dipendente.
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Predisporrai e archivierai la documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
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Contribuirai alla raccolta e alla verifica dei dati relativi alle presenze, come ferie, permessi, malattie e straordinari.
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Collaborerai alla corretta gestione e archiviazione della documentazione obbligatoria, nel rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali.
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Supporterai il team nelle attività di reporting HR e nell’aggiornamento dei file Excel.
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Imparerai a interfacciarti con dipendenti e manager per gestire richieste amministrative di base.
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Acquisirai conoscenze di base in materia di payroll e normativa giuslavoristica.
Cosa cerchiamo
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Laurea triennale con Interesse per il mondo HR.
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Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel.
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Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli.
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Buone capacità organizzative e relazionali.
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È gradita la conoscenza della lingua inglese.
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Approccio proattivo, orientamento alle soluzioni e desiderio di sperimentare.
Cosa offriamo
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Stage della durata di un anno (6+6 mesi).
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Rimborso spese mensile di 1.000 €.
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Modalità di lavoro ibrida, con tre giorni di lavoro da remoto alla settimana.
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Buoni pasto del valore di 8 € per ogni giornata lavorativa.
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Un efficiente servizio taxi che collega gli uffici alle stazioni più vicine.
Non esitare a candidarti anche se non possiedi tutti i requisit
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