14 set - Campo di Ne
Unimpiego Confindustria Alto Adriatico
Azienda operante nel settore del riscaldamento a biomassa, per il proprio stabilimento in provincia di Treviso (zona Conegliano/Susegana) ricerca un/unaSe le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.RESPONSABILE QUALITA' E HSEIl ruolo prevede principalmente le seguenti attività:definire il piano dei controlli e verificarne l'attuazione, sia del prodotto finito sia dei componenti in accettazione, supervisionando e coordinando le attività del team; analizzare le non conformità e definire le azioni correttive, interfacciandosi anche con i fornitori per la gestione di eventuali criticità; collaborare con la funzione R&D; nella fase di sviluppo ed omologazione nuovi prodotti e definire i requisiti tecnici e le specifiche di acquisto dei nuovi componenti/materiali; gestire gli adempimenti in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro, incluse le visite mediche, i rapporti con il Medico Competente e la gestione dei DPI; redigere e aggiornare procedure di sicurezza e documenti di valutazione dei rischi,
definendo le relative misure preventive e protettive in collaborazione con l'RSPP esterno; collaborare alle attività di audit presso lo stabilimento; collaborare alla predisposizione della documentazione necessaria per le autorizzazioni in materia ambientale; gestire i rapporti con gli Enti di Certificazione e gli Organi di Controllo, supportandone le attività ispettive.Principali requisiti richiesti dal ruolo:precedente esperienza in ruoli analoghi e nelle attività sopra descritte, all'interno di aziende metalmeccaniche mediamente strutturate; laurea ad indirizzo tecnico; conoscenza della lingua inglese.CCNL Metalmeccanico Confapi,livello di inserimento: 7.
La Retribuzione Annua Lorda prevista per questa posizione sarà compresa indicativamente tra i ****** e i ****** euro.
xysqume Livello e retribuzione saranno determinati sulla base delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato dal datore di lavoro e dalle competenze e livello di esperienza maturate nel ruolo ed altri criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere che emergeranno durante la fase selettiva.Gli/le interessati/e (L. ******, D.Lgs ********, D.Lgs ******** e D.Lgs ********), sono pregati/e di consultare le comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE ********),
17 set - Padova
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17 set - Torino
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