16 set - Roma
Adecco Italia
Vuoi contribuire alla crescita professionale di migliaia di persone in un contesto internazionale? Per una realtà multinazionale in robusto evoluzione, siamo alla ricerca di un* HR Learning Operations Coordinator che supporti e coordini progetti di formazione, digital learning, comunicazione interna, reporting e miglioramento dei processi HR a livello europeo.
La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa e strategica di iniziative di Learning & Development rivolte a una popolazione aziendale internazionale, collaborando con stakeholder interni, trainer, fornitori e team HR distribuiti in diversi Paesi.
Principali responsabilità
Learning Operations & Training Management
Coordinare la pianificazione, l'erogazione e il monitoraggio di programmi formativi nazionali e internazionali. Gestire l'intero ciclo della formazione: definizione del piano, organizzazione delle attività, coordinamento dei trainer, esecuzione e valutazione dei risultati. Supportare iniziative di sviluppo delle competenze rivolte a una vasta popolazione aziendale.
Digital Learning & Continuous Improvement
Collaborare allo sviluppo e all'espansione del portafoglio formativo digitale. Promuovere soluzioni innovative di apprendimento e capability building. Contribuire a progetti di automazione dei processi HR e ottimizzazione dei workflow, migliorando efficienza e qualità dei dati.
Analytics & Reporting
Monitorare KPI e performance dei programmi formativi attraverso dashboard e strumenti di reporting. Elaborare analisi e insight utili a supportare decisioni strategiche e priorità di sviluppo organizzativo. Gestire e sviluppare reportistica tramite Power BI, SAP SuccessFactors ed Excel.
Communication & Employee Engagement
Supportare la realizzazione di campagne di comunicazione dedicate alla formazione e allo sviluppo. Creare contenuti per newsletter, SharePoint, materiali promozionali e comunicazioni ai partecipanti. Favorire il coinvolgimento degli stakeholder e la partecipazione alle iniziative formative.
Stakeholder Management
Interfacciarsi quotidianamente con HR Business Partner, fornitori, trainer e team internazionali. Garantire allineamento, qualità e rispetto delle tempistiche nei diversi Paesi coinvolti.
Requisiti
- Esperienza in ruoli HR, Learning & Development, Talent Development o Learning Operations?
- Ottime capacità organizzative e di coordinamento di attività multiple?
- Esperienza nell'utilizzo di strumenti di reporting e analisi dati?
- Buona conoscenza di Power BI, Excel e preferibilmente SAP SuccessFactors?
- Forte orientamento al miglioramento continuo e alla digitalizzazione dei processi?
- Spiccate capacità relazionali e di collaborazione in contesti internazionali?
- Inglese fluente (requisito imprescindibile)?
- Gradita la conoscenza di una seconda lingua europea
Cosa offre l'azienda?
- Contesto multinazionale e internazionale?
- Coinvolgimento in progetti europei e globali?
- Forte esposizione verso stakeholder di diversi Paesi?
- Opportunità di crescita professionale nell'ambito Learning & Development e HR Transformation?
- Percorso retributivo con possibilità di crescita rispetto alla RAL iniziale di €39.000?
- Possibile contratto iniziale a tempo determinato (somministrazione)??
Lingue conosciute
Inglese: Comprensione Ottimo
Disponibilità oraria
Full Time
CCNL
Chimico farmaceutico
#J-18808-Ljbffr
16 set - Lissone
Adecco Italia
16 set - Somma Lombardo
SAMARCANDA
16 set - Catanzaro
Gierre Contact Call Center
16 set - Avigliana
Gelati PEPINO 1884