14 set - Milano
apgroupholding
Job description Responsabile Formazione - Categorie Protette L.*****
Zona di lavoro: Milano Centro Contratto: Tempo pieno Siamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo di Responsabile Formazione, appartenente alle categorie protette L.***** .
La risorsa avrà il compito di pianificare, organizzare e gestire tutte le attività di formazione aziendale, garantendo che i dipendenti acquisiscano le competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi aziendali.
La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità: Pianificazione delle attività di formazione aziendale per il personale.
Identificazione dei bisogni formativi in collaborazione con i vari dipartimenti.
Organizzazione e gestione dei corsi di formazione (sia interni che esterni).
Monitoraggio dei risultati delle attività formative e valutazione dell efficacia.
Gestione del budget destinato alla formazione e monitoraggio dei costi.
Supporto nella creazione di materiale didattico e nella gestione delle piattaforme di e-learning.
Coordinamento con i fornitori esterni di formazione e consulenti.
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza pregressa nella gestione della formazione aziendale.
Ottime capacità di progettazione di piani formativi.
Capacità di lavorare con team e risorse diverse.
Ottime doti comunicative e organizzative.
Conoscenza degli strumenti di formazione digitale e piattaforme LMS.
Conoscenza della lingua inglese.
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.*****
Requirements Responsabile Formazione - Categorie Protette L.***** Zona di lavoro: Milano Centro Contratto: Full Time Descrizione del ruolo: Siamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo di Responsabile Formazione, appartenente alle categorie protette L.*****.
La risorsa avrà il compito di pianificare, organizzare e gestire tutte le attività di formazione aziendale, garantendo che i dipendenti acquisiscano le competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi aziendali.
La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità: Pianificazione delle attività di formazione aziendale per il personale.
Identificazione dei bisogni formativi in collaborazione con i vari dipartimenti.
Organizzazione e gestione dei corsi di formazione (sia interni che esterni).
Monitoraggio dei risultati delle attività formative e valutazione dell'efficacia.
Gestione del budget destinato alla formazione e monitoraggio dei costi.
Supporto nella creazione di materiale didattico e nella gestione delle piattaforme di e-learning.
Coordinamento con i fornitori esterni di formazione e consulenti.
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza pregressa nella gestione della formazione aziendale.
Ottime capacità di progettazione di piani formativi.
Capacità di lavorare con team e risorse diverse.
Ottime doti comunicative e organizzative.
Conoscenza degli strumenti di formazione digitale e piattaforme LMS.
Conoscenza della lingua inglese.
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.*****
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