Junior Procurement Assistant
Pubblicato il 16-09-2026 - Lavoropiu in Guiglia
Lavoropiù spa, filiale di Bazzano, ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico, un*:
Junior Procurement Assistant
La risorsa si occuperà di supportare l’area Procurement, occupandosi della gestione operativa e amministrativa del ciclo passivo, e risponderà all’International Sales & Product Management Manager, lavorando a stretto contatto con i Buyer e la Logistica, interagendo strutturalmente anche con Team Prodotto e Sales.
La risorsa si occuperà dell’intera gestione amministrativa del ciclo passivo, dall’inserimento degli ordini a sistema fino al monitoraggio delle consegne e al controllo delle fatture dei fornitori.
Responsabilità principali
- Inserimento ed emissione degli ordini di acquisto a sistema (ERP/Gestionale).
- Monitoraggio delle consegne e sollecito dei fornitori per il rispetto delle tempistiche.
- Prioritizzazione e sollecito delle consegne operative con i fornitori in base alle urgenze di produzione.
- Inserimento, verifica formale e allineamento dei dati d’ordine, anagrafiche e listini a sistema ERP.
- Controllo documentale e verifica della corrispondenza tra ordini, bolle/DDT e fatture.
- Segnalazione tempestiva di eventuali difformità tra ordine, DDT/bolla e fattura ai Buyer e alla Contabilità.
- Gestione delle anagrafiche fornitori e aggiornamento costante dei listini prezzi.
- Risoluzione delle anomalie logistiche o amministrative in collaborazione con il Magazzino e la Contabilità.
- Supporto ai Buyer nella richiesta di preventivi e nella prima analisi delle offerte.
- Supporto operativo all’area del Procurement aziendale.
Si richiede:
- Esperienza nella mansione di 1-2 anni;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Settori di provenienza: Automotive, B2B Manufacturing;
- Mobilità / viaggi: saltuari.
Luogo di lavoro: Guiglia (MO)
Orario di Lavoro: Dal lunedì al venerdì full time, 8:30 - 17:30 con 1 ora di pausa
Mensa interna
RAL: 24.000 – 28.000 €
Inserimento diretto, inquadramento variabile in base all'esperienza pregressa.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il
profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in
relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle
diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR
125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di
trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione
(anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
#J-18808-Ljbffr