14 set - Verona
Desmo®
Il nostro Cliente è una primaria azienda italiana, operante nel settore della produzione di macchinari industriali.
Per il rafforzamento della struttura, siamo alla ricerca di una figura di People & Operations Specialist .
Sede: Provincia di VeronaDimensioni: 400 dipendenti, 130 M€ di fatturatoNatura del ruolo: Rafforzamento dell'organicoLa figura ricercata opererà all'interno del team Risorse Umane, interfacciandosi trasversalmente con le diverse funzioni aziendali (in particolare con l'Assistenza Tecnica, il Customer Service e le Operations).
Sarà responsabile della gestione operativa del personale tecnico, occupandosi della pianificazione dello staffing e del monitoraggio delle attività.
L'obiettivo principale sarà garantire un flusso operativo efficiente, supportando l'organizzazione nella corretta allocazione delle risorse e nella gestione dei dati.Pianificazione Trasferte e Logistica (People Planning): Organizzare e pianificare la logistica dei viaggi e delle trasferte del personale tecnico a livello globale garantendo la massima efficienza, il rispetto del budget e la sicurezza del personale.Coordinamento Staffing ed Allocazione Risorse: Gestire il calendario e la pianificazione quotidiana e settimanale dei tecnici trasfertisti in coordinamento con i responsabili del Service e delle Operations, assicurando la corretta e tempestiva copertura delle commesse e dei cantieri.Gestione Urgenze e Problem Solving Logistico:
Gestire tempestivamente i cambi di programma, le emergenze logistiche durante i viaggi e le richieste improvvise provenienti dai vari responsabili di reparto o dai cantieri attivi.Diploma o Laurea (preferibilmente in discipline linguistiche, turistiche, economiche o umanistiche).
Esperienza pregressa di 2 - 3 anni in ruoli HR, assistenza tecnica o customer service, preferibilmente maturata all'interno di organizzazioni complesse e strutturate.Ottima conoscenza della lingua inglese e dimestichezza con gestionali ERP (SAP o similari).
Spiccate capacità organizzative, eccezionale attitudine al problem solving per la gestione degli imprevisti e doti relazionali per interfacciarsi con un personale tecnico prevalentemente maschile e operativo.Ral Annua: ****** € - ****** € (commisurata all'effettiva esperienza del candidato).
Livello e contratto: CCNL Metalmeccanico, livello C3 / B1 / B2.Benefit: Premio feriale, Piano Welfare, Laptop, Mobile phone.Smart Working: 1 giorno a settimana.Ambiente di lavoro stimolante all'interno di una realtà industriale solida e orientata all'innovazione.Concrete opportunità di crescita personale e professionale all'interno del team HR.desmo® non utilizza sistemi di AI per effettuare la valutazione delle candidature ricevute, in ottemperanza all'AI ACT italiano ed europeo, che classifica questa attività a rischio 1, alto.
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24 set - L'Aquila
Romeo Gestioni
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Azienda Leader
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Azienda riconosciuta
24 set - Italia
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