Meccanico caposquadra - autobus
Pubblicato il 16-09-2026 - LHH in Verona
Questa è un’interessante opportunità per entrare a far parte della sede veronese del dealer ufficiale di un noto costruttore di truck, bus e veicoli commerciali leggeri. Presente dal 2001 a Verona, l’azienda rappresenta un punto di riferimento strategico nelle province di Verona e Mantova per la vendita, l’assistenza e il noleggio di veicoli della gamma Iveco e Fiat Professional.
Responsabilità
- Pianificazione attività di assistenza tecnica su Ivecobus
- Coordinamento di nr 2 risorse (un meccanico ed un elettrauto) con intervento diretto in caso di problemi tecnici di particolare rilevanza
- Gestione dei rapporti con gli altri enti interni (accettazione, ufficio ricambi, officina trucks, responsabile service, magazzino ecc.) in relazione alle commesse gestite
- Redazione reportistica e tracciatura degli interventi a sistema
- Gestione delle comunicazioni verso i clienti relativamente all’avanzamento della commessa.
Profilo
- Qualifica professionale o diploma tecnico
- Esperienza di 5+ anni come meccanico o elettrauto su truck o veicoli commerciali leggeri (valutiamo positivamente anche figure provenienti da officine auto)
- Esperienza di coordinamento di una piccola squadra.
Competenze nella pianificazione delle attività e nella gestione di un team,
buone capacità di relazione con i colleghi in un contesto strutturato, attitudine al problem solving sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca.
Orario di lavoro lun – ven 8 – 12.30 / 13.30 – 17.00
Sede di lavoro: Verona Settore: Automotive
Pacchetto retributivo
CCSL Iveco Group
Inquadramento: 3. Gruppo professionale
RAL: 35.000€ – 45.000€
Al pacchetto retributivo si aggiungono: incentivo di produttività per ogni ora lavorata, premio di risultato annuale convertibile in welfare e servizio mensa convenzionato con addebito in busta paga.
SB4
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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