14 set - Bardi
humangest
Humangest Spa agenzia per il lavoro ricerca, per azienda produttrice di componenti plastiche, una figura di
Addetto/a al laboratorio e controllo qualità
Responsabilità principali
Attività di income material control (controllo qualità) - Necessario quindi saper utilizzare la strumentazione necessaria per tale attività
Controllo in Processo : Monitoraggio della qualità durante le varie fasi di produzione.
Analisi Prodotto Finito: Test approfonditi sul prodotto finale (articoli di rubinetteria, ecc.) per verificarne conformità
Gestione Documentale: Mantenimento di registrazioni dettagliate di ogni test e procedura per garantire tracciabilità e conformità alle normative.
Requisiti richiesti
Precedente esperienza nella mansione;
Capacità analitiche, precisione e ottime doti organizzative;
Proattività e attitudine al lavoro in team;
Conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta
Inserimento diretto in azienda;
possibilità di crescita e consolidamento delle competenze tecniche;
ambiente di lavoro orientato alla qualità e alla collaborazione.
Sede di lavoro
Lacchiarella (MI)
Tipologia contrattuale
Contratto:
assunzione diretta in azienda.
CCNL applicato:
Metalmeccanico
Orario di lavoro:
tempo pieno
,
dal lunedì al venerdì, con orario giornaliero
Retribuzione
RAL compresa nella fascia tra *******K, da valutarsi in sede di colloquio;
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
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