14 set - Milano
Randstad Digital Italia
pIn Randstad Italia stiamo potenziando l#39;area ICT per supportare l#39;evoluzione tecnologica dei nostri sistemi HR e Payroll.
/ppbr / /ppInserito nel Dipartimento ICT (circa 50 professionisti), lavorerai all#39;interno del team strongHRMS /strong e ti occuperai della delivery, della manutenzione evolutiva e del supporto operativo sulle piattaforme applicative HR Payroll.
Avrai l#39;opportunità di partecipare a progetti rilevanti anche a livello strongGlobal /strong, collaborando direttamente con la Holding, i fornitori IT e gli stakeholder di Business.
/ppbr / /ppstrongIl tuo ruolo e le tue responsabilità /strong /ppIn qualità di strongIT HR Payroll Application Analyst /strong, farai da interfaccia tra il business interno (Team HR Payroll) e il mondo IT, garantendo la continuità operativa, la qualità dei rilasci e la modernizzazione dei processi.
/ppbr / /ppstrongLe tue attività principali: /strong /pullistrongRaccolta Requisiti Analisi: /strong Raccogliere e razionalizzare le esigenze degli utenti finali, traducendole in analisi tecnico-funzionali, specifiche di processo e documentazione di progetto.
/lilistrongDelivery Governance Applicativa: /strong Presidiare la delivery delle soluzioni IT, supervisionare i processi di rilascio software e garantire l#39;ottimizzazione di tempi e costi di esercizio.
/lilistrongSupporto Security: /strong Fornire supporto di II livello sulle piattaforme HR/Payroll, contribuire all#39;applicazione delle remediation di sicurezza e al monitoraggio delle infrastrutture/applicativi.
/lilistrongGestione Fornitori Holding:
/strong Eseguire attività operative in collaborazione con i vendor esterni e interfacciarti con il Global IT su progetti internazionali.
/lilistrongTesting Project Management: /strong Pianificare ed eseguire i test tecnici e funzionali, redigere project progress report e partecipare ai SAL/Steering di progetto.
/li /ulpbr / /ppstrongEsperienza e Competenze Tecniche: /strong /pullistrongAlmeno 3 anni di esperienza /strong nel ruolo di IT Application Analyst / Functional Analyst focalizzato su sistemi strongHR e Payroll /strong.
/liliPadronanza dei processi applicativi in ambito Human Resources (gestione presenze, amministrazione del personale, elaborazione paghe o talent management).
/liliEsperienza nella stesura di analisi funzionali/tecniche e nella gestione del ciclo di vita del software.
/liliAbitudine al dialogo con fornitori IT esterni e al supporto di 2° livello.
/lilistrongBuona conoscenza della lingua inglese /strong, necessaria per le interazioni con i team Global e la Holding.
/li /ulpbr / /ppstrongSoft Skills: /strong /pulliProattività e orientamento all#39;ottimizzazione continua dei processi (emcost time saving /em).
/liliBuone doti relazionali, di ascolto e sintesi per l#39;interfaccia con gli utenti di business.
/liliLavorare in autonomia su deliverable specifici e all#39;interno di team di progetto multidisciplinari.
/liliCapacità di muoversi con disinvoltura in un ambiente dinamico, trasformando la pressione in focus e affrontando gli imprevisti quotidiani con un atteggiamento calmo e propositivo.
/li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /pullistrongPacchetto Retributivo Completo: /strong CCNL Commercio, RAL €****** - €****** + strong4% MBO variabile /strong, ticket restaurant 6 euro e assicurazione sanitaria.
/lilistrongWork-Life Balance: /strong Presenza in sede a Milano strong1 volta a settimana /strong (modalità prevalentemente in Lavoro da remoto).
/lilistrongContesto Internazionale: /strong Esposizione a progetti multi-dipartimentali e sinergie con il Global IT della multinazionale leader nelle risorse umane.
/li /ulpbr / /ppstrongIter di selezione: /strong /polliPrimo contatto conoscitivo e screening telefonico.
/liliIntervista di approfondimento tecnico e funzionale con il Management ICT di linea.
/liliColloquio finale HR e definizione della proposta economica.
/li /olpbr / /ppemAi sensi della normativa vigente l#39;offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. ******).
/em I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs ******** sulla tutela della privacy.
/p
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