14 set - Imola
Amaris Consulting
pVuoi iniziare una nuova avventura professionale come strongPLC Developer - OMRON /strong nel settore /ppdell'strongautomazione industriale /strong a strongImola?
/strong /ppbr / /ppstrongCosa farai?
/strong /pulliProgrammerai PLC per macchine e impianti automatici.
/liliProgetterai soluzioni di motion control e controllo assi.
/liliSvilupperai il software di automazione lungo tutto il ciclo di vita della macchina, dal concept all'avviamento.
/liliCollaborerai con il team tecnico alla definizione delle soluzioni di automazione.
/liliEseguirai test e attività di messa a punto del software.
/liliSupporterai l'avviamento della macchina e dell'impianto presso il cliente.
/liliSvolgerai trasferte in Spagna per circa 4-5 mesi all'anno.
/li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongCosa richiediamo?
?? /strong /pulliLaurea in ingegneria elettronica, automazione o formazione tecnica equivalente.
/liliAlmeno 4 anni di esperienza nello sviluppo PLC.
/liliConoscenza dei PLC OMRON.
/liliEsperienza con motion control e controllo assi.
/liliDisponibilità a trasferte in Spagna per circa 4-5 mesi all'anno e capacità di lavorare in team.
/li /ulpbr / /ppCostituisce un plus: /pulliEsperienza nell'automazione di macchine e impianti per il settore ceramico.
/li /ulpbr / /ppbr / /ppstrong? Che cosa offriamo?
/strong /pulliUna comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
/liliUn ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
/liliUn solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
/liliUn ambiente di lavoro vivace con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
/liliUn forte impegno verso benessere e work-life balance.
/li /ulpbr / /ppstrongBenefici locali in Italia: /strong /pulliBuoni pasto.
/liliOpzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
/liliAssicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
/li /ulpbr / /ppstrong Remunerazione e trasparenza /strong /pp• RAL: EUR ****** – EUR ******.
/pp• CCNL del Commercio.
/pp• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
/ppDurante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
/ppbr / /ppemLe nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard".
Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà.
La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare /em /ppemnel ruolo.
/em /ppbr / /ppbr / /ppstrong La persona ideale si riconosce in questi valori: /strong /ppbr / /ppstrongBoldness /strong:
il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
/ppstrongTrust: /strongla fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, /ppcreatività e innovazione.
/ppstrongPerformance: /strongquesto si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi /ppstessi.
/ppstrongCommitment: /strongnon ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
/ppstrongIndependence: /strongAmaris Consulting appartiene a chi l#39;ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
/ppCandidandoti per questa posizione, potresti avere l#39;opportunità di entrare a far parte di un#39;azienda che supporta i propri partner nei settori AutomotiveMotorsport, Avionic Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development Design, Testing Validation, System engineering, RD e Project management.
/ppbr / /ppstrongDiversità e Inclusione /strong /ppAmaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale.
/ppAccogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
/ppbr / /ppSe hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.
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