Hr Recruiter Stage
Pubblicato il 14-09-2026 - agap2 Italia in Bardi
pbCHI SIAMO /b /ppbr/ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
/ppPresente in 11 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
/ppbr/ppbr/ppbIL TUO RUOLO /b /ppbr/ppPer un'opportunità, in presenza, nella nostra bsede di Assago /b, stiamo cercando 1b Recruiter /b, in binternship /b, per il nostro dipartimento Risorse Umane in stage .
/ppbr/ppbr/ppbDi cosa ti occuperai?
/b /pulliIdentificazione dei potenziali candidati a seconda delle esigenze aziendali; /liliPubblicazione di annunci di lavoro; /liliGestione e monitoraggio dei canali di reclutamento (ricerca diretta e indiretta); /liliScreening dei curricula e successiva convocazione dei candidati; /liliPartecipazione ai colloqui di selezione; /liliPreparazione e presentazione della short list di candidati al proprio Department Manager e al proprio tutor; /li /ulpbr/ppbr/ppbCosa cerchiamo?
/b /pulliFigure laureande e/o neolaureate preferenzialmente in ambito umanistico desiderose di imparare e crescere nell'ambito della ricerca e selezione; /liliSpiccate doti relazionali e comunicative; /liliAttitudine a lavorare per obiettivi e in team.
/li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbCosa offriamo?
/b /pulliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skills; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Department Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante; /liliBuoni pasto giornalieri; /liliRimborso dell'abbonamento dei mezzi pubblici urbani.
/li /ulpbr/ppbr/ppbThe world needs you /b /ppbr/ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
/ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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