Digital Planner
Pubblicato il 14-09-2026 - Starcom in Bardi
Publicis GroupeFondata nel **** da Marcel Bleustein-Blanchet, è il primo gruppo di comunicazione al mondo.
Presente in Italia con tre sedi – Milano, Torino e Roma – e oltre **** professionisti, il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un'ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation.
Starcom fa parte di Publicis Groupe, uno dei più grandi gruppi di comunicazione al mondo!
Starcom è un'agenzia media globale e in rapida crescita, fondata sul principio che comprendere le motivazioni dei consumatori è al centro delle nostre strategie.
Ogni giorno, applichiamo questa convinzione per sfruttare il potere trasformativo dei dati, dell'intelligenza artificiale e della tecnologia per far progredire le aziende e le carriere delle persone.
Publicis Groupe è l'unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo.PanoramicaLa persona inserita nel ruolo di Digital Specialist sarà il responsabile delle attività di planning e programmatic per uno dei nostri clienti chiave nei nostri uffici di Milano, appartenente alle categorie protette (art. 1 – L. *****).
ResponsabilitàAgire come Point of Contact per il cliente nella gestione operativa delle campagne; Essere responsabile del budget del cliente in accordo con esigenze del cliente e di agenzia; Assistere il digital media lead nello sviluppo della migliore strategia digitale annuale e proporre nuove attivazioni; Produrre piani media digitali,
inclusa la negoziazione con i principali publisher; Supervisionare l'impostazione delle campagne media digitali e il flusso di lavoro degli asset creativi; Monitorarele performance delle campagne media digitali e produrre report post-campagna / QBRs; Tenere traccia del processo di riconciliazione dei PO per i media digitali; Mantenere la relazione con i principali partner media e cercarne di nuovi; Analizzarei dati di ricerca e le informazioni sui media/marketing, condividendo le informazioni con i clienti.QualificheMinimo 3 anni di esperienza lavorativa nella pianificazione media digitale - contesto di agenzia media; Uso avanzato di Excel (tabelle PIVOT) e Power Point; Buona conoscenza dei principali ADS Manager e DSP per la pianificazione digitale, CTV inclusa (DV360, CM, SA360, GA, AMAZON DSP, TheTradeDesk Business Manager, TikTok Ads Manager); Conoscenzadell'inglese (B1 o superiore); Conoscenzadelle principali discipline digitali: Programmatic, Social, reservation, influencer marketing; Capacità di lavorare in team; Mentalità analitica e critica; Gestione delle priorità.
Informazioni aggiuntiveCi impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo.Cosa OffriamoSviluppo continuo:
percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera; Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all'innovazione; People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco.RetribuzioneFascia retributiva (RAL lorda annua): €****** – €******.
Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.
La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell'annuncio; l'azienda si riserva lapossibilità di aggiornarla.Inclusione e Pari OpportunitàIl presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari occasione e non discriminazione.
È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:****, standard per la parità di genere, per cui Zenith ha ottenuto la certificazione, a conferma dell'impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità.
Il motto di Publicis Groupe è "Viva La Différence".
Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità.
Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.
#J-*****-Ljbffr