Revenue Manager
Pubblicato il 16-09-2026 - Centropaghe in Roma
Per una delle nostre strutture siamo alla ricerca di un/una Revenue Manager , una figura che condivida i nostri valori e contribuisca a massimizzare le performance economiche del Gruppo attraverso la definizione e l'implementazione delle strategie di revenue management.
Il ruolo
- Definire, implementare e monitorare le strategie di revenue management delle strutture assegnate;
- Analizzare quotidianamente il pick-up, il pace report e gli indicatori di performance, apportando gli opportuni aggiustamenti tariffari;
- Elaborare forecast di breve, medio e lungo periodo, monitorando domanda, occupazione e ricavi;
- Definire pricing strategy, restrizioni e disponibilità in funzione degli obiettivi aziendali;
- Analizzare il competitive set, i trend di mercato e le performance dei competitor;
- Gestire inventory, segmentazione della domanda e strategie di distribuzione sui canali diretti e indiretti;
- Monitorare e ottimizzare le performance dei canali distributivi (OTA, GDS, CRS e canali diretti);
- Elaborare report periodici e presentare analisi e raccomandazioni alla Direzione;
- Garantire la corretta configurazione dei sistemi di revenue management e dei principali strumenti informatici;
- Collaborare costantemente con le funzioni Sales, Booking, Marketing e Operations per il raggiungimento degli obiettivi di business;
- Individuare nuove opportunità di incremento dei ricavi attraverso analisi di mercato e benchmarking.
Chi cerchiamo
- Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Revenue Manager in realtà alberghiere;
- Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, statistiche o affini;
- Ottima capacità di analisi dei dati e robusto orientamento ai risultati;
- Conoscenza avanzata di PMS, RMS, Channel Manager, CRS, GDS ed Extranet OTA;
- Ottima padronanza di Excel e dei principali strumenti di Business Intelligence;
- Capacità di lavorare in autonomia e di coordinarsi efficacemente con team multidisciplinari;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- RAL: € 45.000 – € 55.000 lordi annui , definita in base all'esperienza e alle competenze del candidato, secondo criteri oggettivi e trasparenti.
- Bonus "Porta un amico" – Presentaci un nuovo collega e ricevi un premio extra.
- Compleanno speciale – Per il tuo compleanno goditi il giorno libero e festeggia come preferisci.
- Sconti esclusivi – Camere da sogno, ristoranti e rooftop con vista mozzafiato;
- Cin Cin di Benvenuto – Appena arrivi, brindiamo insieme per darti il benvenuto nella squadra;
- Team Building & Attività sociali – Attività che ci fanno sentire ancor più uniti;
- BZAR Ascolta – Non sei solo. Ti ascoltiamo;
- BZAR Experiences – Sei sicuro di conoscere la città in cui vivi? xysqume Partecipa ad una BZAR Experience!
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