16 set - Milano
Antal International
Antal International è una società internazionale specializzata in Recruitment , con una consolidata presenza sul mercato italiano e internazionale.
Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
Per il potenziamento della nostra divisione Hospitality , siamo alla ricerca di un/una Team Leader che assuma la responsabilità della gestione e dello sviluppo del team dedicato al settore.
La divisione Hospitality opera con realtà di alto profilo, tra cui hotel di lusso, gruppi alberghieri, ristoranti stellati e importanti operatori del settore , supportandoli nella ricerca e selezione di figure manageriali e professional altamente qualificate.
La posizione
La risorsa avrà un ruolo sia gestionale sia commerciale e sarà responsabile del coordinamento e della crescita del team, contribuendo al tempo stesso allo sviluppo del portafoglio clienti e alla generazione di nuove opportunità di business.
In particolare, si occuperà di:
- Gestire, coordinare e supportare il team di consulenti Hospitality, favorendone crescita, motivazione e performance.
- Monitorare le attività e i risultati del team, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di fatturato.
- Gestire e sviluppare le relazioni con il consolidato portafoglio clienti della divisione.
- Identificare e mappare nuovi prospect e potenziali clienti nel mercato Hospitality.
- Svolgere attività di business development, cold calling e networking .
- Organizzare e condurre meeting commerciali con potenziali clienti, presentando i servizi di Antal International.
- Creare nuove occasione commerciali e sviluppare relazioni di medio-lungo periodo.
- Analizzare il mercato e individuare nuovi trend,
aziende target e opportunità di crescita.
- Contribuire alla definizione e al raggiungimento degli obiettivi individuali e di team , con particolare attenzione ai target di fatturato.
Stiamo cercando un professionista con una solida conoscenza del mondo Hospitality e una resistente attitudine commerciale e gestionale.
Sono richiesti:
- Almeno 5 anni di esperienza nel settore Hospitality e/o maturata presso società di Recruitment / Ricerca e Selezione.
- Esperienza nella gestione o coordinamento di persone/team.
- Ottima conoscenza del mercato Hospitality, preferibilmente con esperienza maturata nel segmento Luxury Hotels e/o Hospitality internazionale .
- Spiccate capacità commerciali e comprovata attitudine allo sviluppo di new business.
- Esperienza in attività di mappatura del mercato, cold calling, acquisizione clienti e gestione di meeting commerciali .
- Ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione.
- Forte orientamento ai risultati e al raggiungimento di obiettivi di fatturato.
- Ottima conoscenza della lingua inglese , indispensabile per il ruolo.
- Autonomia e capacità di lavorare per obiettivi.
- L’opportunità di entrare a far parte di una realtà internazionale consolidata .
- Un ruolo di responsabilità all’interno di una divisione Hospitality caratterizzata da un portafoglio clienti solido e qualificato .
- La possibilità di gestire e sviluppare un team di consulenti specializzati.
- Un contesto internazionale e orientato alla crescita. xysqume
- Un percorso di sviluppo professionale e manageriale.
- CCNL Commercio di riferimento, Range retributivo €37.000 – €43.000 come retribuzione iniziale + commission+ bonus annuale + ticket + welfare
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16 set - Lissone
Adecco Italia
16 set - Somma Lombardo
SAMARCANDA
16 set - Catanzaro
Gierre Contact Call Center
16 set - Avigliana
Gelati PEPINO 1884