16 set - Milano
ManpowerGroup Italia
Entra a far parte del nostro Team come: RecruiterGestirai in autonoma il processo di selezione end-to-end: dalla definizione della job description, alla fase di sourcing, screening, colloqui e presentazione dei candidati ai clienti.
Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.
Le principali responsabilità includono:
- Redigere e pubblicare annunci mirati: creare annunci efficaci e attrattivi, in linea con le esigenze dei clienti e le tendenze di mercato
- Ricercare e identificare i candidati: utilizzare canali tradizionali e innovativi, implementando strategie di recruiting mirate per attrarre i profili più qualificati
- Gestire la relazione con i candidati: accompagnare i candidati lungo tutto il processo di selezione, comprendendo le loro aspirazioni professionali e garantendo un’esperienza positiva
- Sviluppare i canali di recruiting: individuare e gestire partnership con enti di formazione, ITS e università, in collaborazione con il team Marketing interno,
per ampliare il bacino di talenti
- Garantire rispetto dei KPI’s quantitativi in termini di placement e qualitativi.
Chi stiamo cercandoCerchiamo persone con una comunicazione efficace, in grado di relazionarsi in modo esplicito e professionale con candidati e stakeholder interni. Con una ottima capacità di problem solving e agile nel gestire in autonomia criticità operative e adattare le strategie di recruiting agli obiettivi di placement.
- Laurea in Laurea in materie giuridiche, economiche e/o di umanistiche;
- Conoscenza della lingua inglese a livello B2
- Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Recruiter junior, con gestione autonoma di processi di selezione end-to-end
- Conoscenza delle principali tecniche di sourcing e recruiting, sia tradizionali sia digitali.
- Capacità di redazione di job description e annunci di selezione efficaci e orientati al mercato.
ManpowerGroup è riconosciuta a livello globale per
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