16 set - Ficarazzelli-bagni Italia
moOngy
CHI SIAMO
Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.
In AGAP2 premiamo il merito, l'ambizione e i risultati. Siamo presenti a Milano da 8 anni, siamo una multinazionale parte del Gruppo europeo MoOngy (più di 8.500 dipendenti in 14 Paesi). Siamo un’azienda giovane e dinamica, dove le relazioni umane sono al centro e la voglia di crescere è ciò che ci spinge ogni giorno.
IL TUO RUOLO
Per un’possibilità in presenza nella nostra sede di Assago, siamo alla ricerca di 1 Junior Financial Controller
Di cosa ti occuperai?
La risorsa sarà inserita all’interno del team Finance e affiancherà il team nelle attività di:
- Elaborazione e analisi di dati provenienti dall'ERP e da altre fonti aziendali;
- Collaborazione con Accounting, Sales Administration e Procurement per garantire qualità e coerenza dei dati;
- Verifica e supporto alla corretta allocazione analitica di costi e ricavi ;
- Monitoraggio della marginalità e redditività dei progetti/clienti ;
- Supporto alle attività di Procurement.
Cosa cerchiamo?
- Laurea, anche in corso di completamento, in Economia, Finance, Accounting, Management o discipline affini;
- Buona conoscenza dei principi di contabilità generale ;
- Ottima conoscenza di Excel ;
- Interesse per controllo di gestione, FP&A; e analisi finanziaria ;
- Ottime capacitàanalitiche, precisione e attenzione al dettaglio;
- Attitudine al lavoro di squadra;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamo?
- Contratto con l'possibilità di partecipare ad un affascinante percorso di crescita professionale e formazione in un ambiente giovane, dinamico e stimolante;
- Rimborso mensile di 1000 euro, buoni pasto e rimborso mezzi;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills;
- Affiancamento in fase di onboarding.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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