16 set - Cittanova
Eco Piana
Per rafforzare il nostro team e guidare la crescita del nostro capitale umano, siamo alla ricerca di un/a Responsabile delle Risorse Umane che condivida i nostri valori e voglia fare la differenza.
Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?
Il ruolo
La risorsa risponderà direttamente alla Direzione Generale e avrà la responsabilità strategica e operativa di tutta la funzione HR. L’obiettivo principale sarà allineare la gestione delle persone agli obiettivi di crescita sostenibile dell'azienda, promuovendo un clima aziendale positivo, inclusivo e meritocratico.
Principali responsabilità
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- Ricerca e Selezione: Gestire l'intero processo di recruiting (piani di inserimento, employer branding, onboarding dei nuovi assunti).
- Sviluppo e Formazione: Identificare i bisogni formativi, progettare piani di crescita professionale e mappare le competenze.
- Amministrazione del Personale: Coordinare le attività amministrative (presenze, contrattualistica, relazioni con lo studio di consulenza del lavoro esterno) e supervisionare il costo del lavoro.
- Clima Aziendale e Relazioni Interpersonali: Promuovere il benessere organizzativo, gestire la comunicazione interna e mediare eventuali conflitti.
- Performance Management: Implementare sistemi di valutazione delle prestazioni e piani di incentivazione.
Requisiti richiesti
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- Titolo di studio: Laurea in Materie Umanistiche (un Master in Gestione delle Risorse Umane sarà considerato un plus).
- Esperienza: Almeno (3-5) anni di esperienza nel ruolo di HR Generalist o HR Manager, preferibilmente in contesti aziendali moderni o legati alla green economy/servizi.
- Competenze tecniche: Ottima conoscenza del diritto del lavoro e dei principali CCNL applicati.
- Soft Skills: Eccellenti doti comunicative ed empatiche, leadership autorevole, spiccate capacità di problem solving e gestione dello stress.
- Valori: Forte sensibilità verso le tematiche della sostenibilità, dell'etica e dell'inclusione.
- Inserimento inziale con tempo determinato.
- Ral e inquadramento commisurati all'effettiva esperienza del candidato. xysqume
- Un ambiente di lavoro stimolante, attento al benessere dei dipendenti e orientato all'innovazione sostenibile.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati in conformità al GDPR (Regolamento UE 2016/679).
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16 set - Lissone
Adecco Italia
16 set - Somma Lombardo
SAMARCANDA
16 set - Catanzaro
Gierre Contact Call Center
16 set - Avigliana
Gelati PEPINO 1884