16 set - Roma
LHH
Per azienda cliente, primaria realtà italiana attiva nell'ambito delle telecomunicazioni, delle infrastrutture di rete e dei servizi tecnologici avanzati, con una presenza capillare sul territorio nazionale, migliaia di dipendenti e progetti strategici per aziende ed enti pubblici, con sede a Roma Sud, siamo attualmente alla ricerca di una figura di IT Project Manager.
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
La risorsa sarà inserita all’interno della struttura IT e avrà la responsabilità di supportare la gestione e il coordinamento operativo dei progetti appartenenti al portafoglio IT, con particolare attenzione alle iniziative a supporto del CIO.
Nello specifico, si occuperà di monitorare e aggiornare l’avanzamento delle attività progettuali, assicurando il presidio di pianificazione, milestone, budget, tempistiche e principali rischi.
Avrà inoltre un ruolo centrale nella predisposizione della reportistica progettuale, fornendo una visione chiara e tempestivo dello stato di avanzamento delle iniziative. Si interfaccerà quotidianamente con i team tecnici per favorire il coordinamento delle attività e il rispetto delle tempistiche previste.
La figura contribuirà anche all’applicazione dei processi e delle metodologie di project governance, supportando il monitoraggio delle criticità, evidenziando eventuali scostamenti e collaborando alla definizione delle opportune azioni correttive.
Profilo
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- Almeno 3 anni di esperienza maturata in ruoli di Project Management.
- Buona conoscenza delle principali metodologie di gestione progettuale, tra cui PMI, PRINCE2 e Agile/Scrum.
- Esperienza nell’utilizzo di strumenti di Project Management e reporting, quali MS Project, Jira, Confluence, Power BI e Smartsheet.
- Capacità di elaborare e gestire project plan, status report e analisi dei rischi.
- Conoscenza dei principali processi e framework di IT Governance.
- Stakeholder Management: capacità di gestire interlocutori con background differenti, tra cui business, IT e fornitori, favorendo l’allineamento su obiettivi, priorità e aspettative.
- Comunicazione: ottime capacità di sintesi e di rappresentazione di informazioni complesse in modo esplicito, strutturato e adeguato a interlocutori manageriali.
- Problem Solving: capacità di individuare tempestivamente criticità e scostamenti, definendo soluzioni pragmatiche ed efficaci anche in situazioni complesse.
- Organizzazione e gestione delle priorità: capacità di pianificare e coordinare più attività contemporaneamente, mantenendo il presidio su scadenze, deliverable e obiettivi.
- Orientamento al risultato: forte focus sul raggiungimento degli obiettivi progettuali, accompagnato da autonomia, responsabilità e senso di ownership.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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