16 set - Milano
Four Corners - Fashion, Luxurynsumer Markets
Four Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per azienda Fashion Luxury ricerca:
Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
La risorsa sarà inserita all’interno del team HR, a riporto dell’Head of HR, e si occuperà dell’intero Employee Lifecycle, con particolare riferimento alla popolazione Retail.
Principali aree di responsabilità:
-
- Collaborare con il management nella definizione dei fabbisogni organizzativi e dei piani di crescita;
- Guidare l’intero processo di selezione end-to-end, garantendo qualità, time-to-hire e candidate experience;
- Supportare decisioni di hiring attraverso analisi di mercato e benchmarking retributivo.
- Agire come partner di riferimento per manager e dipendenti su tematiche HR (policy, performance, engagement, sviluppo);
- Promuovere un contesto di lavoro positivo e inclusivo, facilitando la gestione di situazioni complesse e relazioni interne;
- Supportare i manager nello sviluppo dei team (feedback, performance management,
piani di crescita)
- Supervisionare e ottimizzare i processi di onboarding per garantire un’integrazione efficace e coerente con la cultura aziendale;
- Gestire le principali fasi del ciclo di vita del dipendente (mobilità interna, cambi ruolo, offboarding);
Completano il profilo:
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- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche;
- Esperienza di 4+ anni in ruolo analogo in contesti strutturati, preferibilmente nel settore Fashion Retail;
- Ottime capacità relazionali con stakeholder interni ed esterni;
- Spiccate capacità organizzative e di pianificazione;
- Propensione all’analisi e forte orientamento al raggiungimento dei risultati;
- Conoscenza fluente della lingua inglese.
- Disponibilità a trasferte, anche internazionali. xysqume
Sede di lavoro:
Milano
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16 set - Avigliana
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