16 set - Borgomanero
agap2 Italia
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto circa sette anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla continua crescita del gruppo, siamo costantemente alla ricerca di professionisti che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , all’interno di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Descrizione della posizione
Al candidato è richiesta buona conoscenza delle tecniche di controllo, in particolare di controllo motori elettrici e attitudine allo sviluppo di soluzioni per applicazioni aerospaziali.
In particolare, al candidato è richiesta la capacità di
- sviluppare le leggi di controllo per equipaggiamenti elettronici, elettromeccanici ed elettroidraulici )
- validare il modello attraverso simulazioni e sperimentazioni pratiche in laboratorio
- Gestire la documentazione tecnica
Competenze di sistemi, elettronica o software rappresentano una caratteristica di ulteriore interesse
Attività da svolgere:
- Sviluppo leggi di controllo per equipaggiamenti safety critical (DAL A e B)
- Implementazione requisiti di progetto
- Preparazione e controllo di documentazione tecnica
- Analis dati simulazion e test
- Proattivits nel proporre migliorie di progetto e soluzioni innovative.
- Integrazione con requisiti e funzioni di equipaggiamento
Conoscenze:
- Conoscenza teoria del controllo
- Sviluppo algoritmi di controllo
- Verifica e validazione leggi di controllo attraverso simulazioni e prove pratiche
- Conoscenza Matlab ® / Simulink ®
Conoscenza Software
Conoscenza di Lingue Straniere
Inglese, sia scritto che parlato.
Istruzione
Laurea in Ingegneria, Indirizzi: Meccanica, Aeronautica, Elettronica, Informatica, Automatica, Meccatronica
- Contratto a tempo indeterminato e/o collaborazione in PartitaIVA;
- Percorsi di formazione tecnica e manageriale;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Piano di crescita professionale strutturato;
- Inserimento in un atmosfera dinamico, internazionale e in continua crescita.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 38.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra soc
ietà.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e ne
utri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione intenera.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra r
ealtà. xysqume Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c
ivile.Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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