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Addetti/e Vendite

Pubblicato il 16-09-2026 - Altro in Quarto

Chi siamo: In Stroili abbiamo reso accessibili i nostri gioielli a un pubblico trasversale, mantenendo le caratteristiche di eleganza, bellezza e preziosità del prodotto. Con oltre 400 negozi in Italia, un canale E-Commerce e Wholesale siamo leader in Italia nel nostro settore e parte del Gruppo Thom, primo player a livello Europa nella gioielleria accessibile.
Chi siamo: In Stroili abbiamo reso accessibili i nostri gioielli a un pubblico trasversale, mantenendo le caratteristiche di eleganza, bellezza e preziosità del prodotto. Con oltre 400 negozi in Italia, un canale E-Commerce e Wholesale siamo leader in Italia nel nostro settore e parte del Gruppo Thom, primo player a livello Europa nella gioielleria accessibile.
Entra a far parte del nostro team Stroili Stiamo ricercando per il nostro punto vendita di Quarto, situato all'interno del centro commerciale Quarto Nuovo, risorse che ricopriranno il ruolo di: ADDETTO/A VENDITA. La risorsa si occuperà principalmente di:
Assistenza alla clientela;
Attività di vendita e di gestione della cassa;




Organizzazione del punto vendita e allestimento vetrine;
Assistenza all'attività post vendita secondo le linee guida aziendali.
Requisiti:
Esperienza nella vendita assistita, preferibilmente nel settore moda, accessori;
Diploma di scuola superiore.
Disponibilità al lavoro su turni;
Ottime doti comunicative e relazionali.
Offriamo:
Contratto a tempo determinato tempo parziale
Contratto a chiamata
I nostri valori:
Esigenza: cerchiamo sempre di migliorare anche i più piccoli dettagli
Spirito di Squadra: lavoriamo insieme per incrementare i nostri successi
Semplicità: promuoviamo una comunicazione e un'organizzazione semplice e diretta;
Impegno: siamo coinvolti e ci assumiamo la responsabilità di realizzare le nostre ambizioni;
Audacia: incoraggiamo l'iniziativa per rimanere innovativi e di successo.
Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di genere, in conformità alla normativa vigente.

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