16 set - Ravenna
Tor - Recruitment & Hr Consulting
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
Plant Material Manager
La risorsa lavorerà a stretto contatto con Produzione, Acquisti, Sales, Logistica e Qualità, occupandosi della pianificazione dei materiali, del controllo delle scorte, del coordinamento con i fornitori e del monitoraggio delle principali performance della Supply Chain.
In particolare, si occuperà di:
- Tradurre ordini cliente e forecast in fabbisogni di materiali e piani produttivi di breve e medio periodo. - Gestire e monitorare i risultati dei sistemi MRP/ERP - Garantire il corretto livello delle scorte di magazzino - Gestire e monitorare gli ordini di acquisto, verificando lead time, disponibilità dei materiali e intervenendo tempestivamente in caso di criticità. - Collaborare con l’area Procurement nell’individuazione di fornitori alternativi e nel miglioramento delle performance della base fornitori - Coordinare le informazioni tra Produzione, Logistica, Sales, Customer Care, Sourcing, Engineering, Finance, Marketing e Qualità. - Comunicare tempestivamente vincoli produttivi e criticità relative ai materiali, proponendo azioni di mitigazione. - Monitorare i principali KPI di pianificazione e Supply Chain - Partecipare a meeting fornendo analisi relative a rischi di stock, capacità produttiva e rispetto degli impegni di consegna.
- Analizzare le cause alla base di problematiche di pianificazione, stock-out e ritardi nelle consegne, implementando azioni correttive e di miglioramento. - Garantire l’accuratezza dei master data ERP, con particolare riferimento a lead time, distinte base, classificazione articoli e livelli di safety stock. - Promuovere iniziative di miglioramento continuo, finalizzate all’ottimizzazione dei processi di pianificazione, all’incremento dell’accuratezza previsionale e alla riduzione delle scorte. - Contribuire allo sviluppo delle competenze del team, promuovendo un atmosfera di lavoro collaborativo e coerente con i valori aziendali.
- Laurea in Supply Chain Management, Logistica, Ingegneria Gestionale/Industriale, Economia o discipline affini. - Esperienza di 5 anni maturata in ruoli di Material Planning o Production Planning all’interno di contesti produttivi. - Esperienza pratica nell’utilizzo di sistemi ERP/MRP; la conoscenza di Microsoft Dynamics costituisce un plus. - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di strumenti APS (Advanced Planning & Scheduling), software di Demand Planning o Power BI. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo, con conoscenza delle metodologie Lean.
Chi cerca:Azienda industriale internazionale strutturata, operante in un contesto produttivo dinamico e orientato all’innovazione, alla qualità e al miglioramento continuo.
Cosa offre: Inserimento in un contesto internazionale e strutturato,
con un ruolo di responsabilità all’interno della Supply Chain e la possibilità di contribuire direttamente all’ottimizzazione dei processi di pianificazione, gestione materiali e performance dello stabilimento.
Ral €50.000 - €60.000 + Variabile
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Sede di lavoro:Provincia di Ravenna
271.fr.119
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
17 set - Padova
VEGA CARBURANTI
17 set - Vicenza
Bicego HR
17 set - Basiano
Logical Job S. R. L.
17 set - Torino
Elipslife