Store Manager - Starbucks Milano Centro
Pubblicato il 16-09-2026 - PERCASSI in Como
Siamo alla ricerca di uno/a Store Manager da inserire all'interno di uno dei nostri store di Milano, con la responsabilità di guidare il team e contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali.Cosa ti offriamo:- Un notevole percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme in un ambizioso progetto di espansione- Formazione sulla degustazione del caffè- Contratto Full-Time- Bonus basati sulle performance di fatturato- Sconti dipendente Starbucks, pasto aziendale gratuito per turni di lavoro di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoro- Sconti dipendente da usufruire in tutti i brand gestiti da PercassiLa formazione avverrà all'interno di uno store già esistente con il supporto di un team esperto e/o in aula a seconda delle necessità (HACCP, H&S;, training prodotto, Starbucks knowledge).Principali responsabilità:- Organizzazione del negozio e delle priorità- Analisi e gestione dei KPI's- Pianificazione e gestione delle presenze- Controllo dello stock (ordini,
inventari e food cost)- Garantire e rispettare le procedure- Organizzazione e monitoraggio delle formazioni on the job- Condivisione di feedback costanti al team per il loro sviluppoLa/o Store Manager sarà l'interfaccia tra i dipartimenti aziendali di supporto al business e lo store.Richiesta esperienza pregressa nella RISTORAZIONE e conoscenza della lingua inglese.Completano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative per un'eccellente gestione della clientela e del team.La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 28.000 e EUR 34.000 lordi annui.L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Pubblici Esercizi.La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell'informativa privacy disponibile sul sito /