Technical Buyer
Pubblicato il 16-09-2026 - agap2 Italia in Carrara
Technical Buyer – Infrastrutture | FirenzeFigura responsabile della gestione acquisti tecnici, fornitori e ordini per commesse infrastrutturali, con coordinamento operativo tra cantiere, project management e ufficio acquisti.Il tuo ruolo- Gestirai attività di procurement tecnico per progetti infrastrutturali e opere civili su Firenze.- Ti occuperai della selezione e qualificazione fornitori per materiali e servizi di cantiere.- Collaborerai con project manager, direzione lavori e capi cantiere per la definizione dei fabbisogni tecnici.- Monitorerai ordini, contratti e consegne garantendo rispetto di tempi, costi e specifiche.Le tue mansioni- Preparazione e gestione di RFP/RFQ, analisi offerte, negoziazione economica ed emissione ordini.- Gestione fornitori per approvvigionamento di calcestruzzo, acciaio, carpenteria e materiali da costruzione.- Aggiornamento documentazione e dati procurement tramite Oracle (Procurement, Inventory, Purchasing).- Produzione report su avanzamento ordini, spese, saving e gestione eventuali non conformità.I requisiti- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di Technical Buyer o Procurement nel settore infrastrutture/costruzioni.- Background tecnico: geometra, perito edile,
ingegnere civile o esperienza equivalente maturata sul campo.- Conoscenza operativa di Oracle e dei processi di acquisto tecnici per opere civili e infrastrutturali.- Inglese livello B2 e conoscenza base del Codice Appalti (D.Lgs. 36/2023).Cosa offriamo- Contratto a tempo indeterminato- Inserimento su progetti infrastrutturali di lunga durata nell'area di Firenze.- Collaborazione con team tecnici multidisciplinari e realtà strutturate del settore costruzioni.- Percorso competente orientato alla crescita tecnica e operativa nel procurement infrastrutturale.La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €38.000 e €45.000.La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.