Firmware Engineer (Rif. 2026-45)
Pubblicato il 16-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Rieti
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Firmware Engineer.Il/la candidato/a verrà inserito/a all'interno dell'area Engineering della divisione Aerospace, Defense & Naval di aizoOn ed opererà presso un'rilevante realtà in ambito difesa.Si occuperà del design, dell'implementazione e del testing di Firmware mediante il linguaggio VHDL.Attività previste:- Progettazione e sviluppo di firmware per sistemi DSP su schede elettroniche in ambito Aerospace & Defense- Collaborazione con il team di progettazione hardware nella integrazione delle soluzioni- Analisi dei requisiti tecnici e definizione delle specifiche di progetto- Implementazione di algoritmi di signal processing su piattaforme dedicate- Validazione e testing delle soluzioni sviluppate- Redazione della documentazione tecnica di progettoPROFILO- Laurea in discipline tecnico-scientifiche- Almeno cinque anni di esperienza nel ruolo- Buona conoscenza della lingua ingleseCOMPETENZE TECNICHE- Conoscenza approfondita di Verilog o, preferibilmente, VHDL- Conoscenza dei tool di sviluppo e simulazione per FPGA AMD (Xilinx Vivado) oppure Intel (Altera Quartus)- Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione (RS232, SPI, I2C, Ethernet, etc)- Comprensione della documentazione HW tecnica (schemi elettrici,
datasheet di componenti hardware e di IP Core)- Conoscenza della lingua italiana da madrelingua e della lingua inglese a livello almeno basilare- Capacità di lavorare in team, problem solving, spirito di iniziativaNice to have- Conoscenza della strumentazione di laboratorio (oscilloscopio, multimetro, analizzatore di spettro, generatore di segnali, analizzatore di stati logici, etc)- Esperienza pregressa in ambiti difesa o aerospazio- Conoscenza di C/C++, Matlab, Simulink, linguaggi di scripting (Bash/Python/TCL)INFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.CCNL TerziarioLevel 2-1-QSalary Band € 40.000 – 50.000Variable Pay Band € 1.000-3.000Welfare Band € 1.000Meal Vouchers € 8In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders