16 set - Bergamo
Hays
Informazioni sull'aziendaPer rilevante realtà operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO), siamo alla ricerca di un/una:Informazioni sul ruoloLa figura avrà la responsabilità di definire, coordinare e monitorare tutte le attività legate alla sicurezza patrimoniale e alla prevenzione delle perdite all'interno della rete dei punti vendita, garantendo la tutela di persone, beni e processi aziendali.Responsabilità- Coordinare e supervisionare le attività di sicurezza e vigilanza presso i punti vendita e le sedi aziendali.- Definire e implementare procedure di prevenzione delle perdite (loss prevention), contrasto ai furti e gestione delle anomalie operative.- Monitorare i sistemi di videosorveglianza, antintrusione e controllo accessi.- Collaborare con Store Manager e Direzione Operativa per individuare aree di rischio e predisporre piani di miglioramento.- Effettuare audit e verifiche periodiche presso i punti vendita.- Analizzare gli indicatori relativi a differenze inventariali, ammanchi di cassa, frodi interne ed esterne e fenomeni di taccheggio.- Gestire i rapporti con istituti di vigilanza,
fornitori di servizi di sicurezza e Forze dell'Ordine.- Coordinare eventuali indagini interne e attività di raccolta evidenze nel rispetto della normativa vigente.- Predisporre reportistica periodica e KPI dedicati alla sicurezza aziendale.- Promuovere iniziative formative e di sensibilizzazione rivolte al personale dei negozi.Qualifiche- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi presso aziende della GDO, retail organizzato, logistica o realtà multi-sito.- Solida conoscenza delle tematiche di sicurezza fisica, prevenzione delle perdite e protezione del patrimonio aziendale.- Esperienza nella gestione di impianti di videosorveglianza e sistemi di sicurezza.- Capacità di analisi dei dati e predisposizione all'individuazione di anomalie e rischi operativi.- Ottime capacità organizzative, relazionali e di coordinamento.- Disponibilità a effettuare frequenti visite presso i punti vendita.- Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nella gestione di reti retail di medie o grandi dimensioni.Competenze richieste- Forte orientamento al risultato.- Autorevolezza e capacità decisionale.- Approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi.- Riservatezza, integrità e affidabilità.Compenso e pacchetto retributivoRetribuzione annua lorda compresa tra €45.000 e €60.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Auto aziendale e sistema incentivante, ove previsto.Dichiarazione di pari opportunitàLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).
27 set - Reggio Calabria
Music Opportunities
27 set - Pavia
Mynameis
27 set - Monza
Fitactive-1
27 set - Lazio
ALCOTT