Security Analyst(Anti-DDoS)
Pubblicato il 16-09-2026 - OPLIUM in Biella
Ruolo e responsabilitàLa risorsa, inserita nel team SOC, si occuperà della gestione di incidenti di sicurezza complessi.Il ruolo è incentrato prevalentemente sulla gestione della piattaforma anti-DDoS Arbor (Netscout), che costituisce la parte preponderante dell'attività quotidiana.Nello specifico:- Gestione e analisi di incidenti di sicurezza complessi (post-triaging L1)- Configurazione e gestione della piattaforma Arbor (Netscout): configurazione template di host detection e mitigation, tuning di allarmi e soglie, implementazione regole di mitigation, analisi anti-DDoS- Gestione SIEM: analisi di incidenti complessi, configurazione di correlazioni, dashboard e allarmi, attività di tuning- Redazione di reportistica sugli incidenti gestiti- Redazione e monitoraggio KPI di riferimento del servizioTecnologie utilizzate- SIEM: McAfee, Splunk- Anti-DDoS: Netscout ArborRequisiti Richiesti:- E' mandatoria un'ottima conoscenza della soluzione Anti-DDoS Netscout Arbor, le candidature senza tale competenza non verranno prese in considerazione- Esperienza pregressa in ruoli SOC/analisi di sicurezza- Conoscenza pratica di piattaforme SIEM (McAfee,
Splunk)- Capacità di analisi di incidenti complessi e problem solving- Buona capacità di redazione tecnica (report, documentazione KPI)- Buona conoscenza della lingua ingleseCosa offriamo?- Contratto di assunzione a Tempo indeterminato con applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria.- Per questa posizione è prevista una fascia retributiva pari a € 35.000 - € 45.000 lordi annui in coerenza con il CCNL applicato, il livello di inquadramento previsto delle griglie di riferimento per il ruolo professionale proposto.- Il posizionamento all'interno della fascia sarà determinato sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, tra cui l'esperienza maturata e livello delle competenze tecniche rilevanti rispetto al ruolo proposto.- Ticket Restaurant 7.50€- Smart WorkingL'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – L.125/91). Oplium promuove un contesto di lavoro inclusivo e assicura pari opportunità di impiego a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, nazionalità, cultura, orientamento personale o credo.