16 set - Genova
Axl S. P. A
Descrizione dell’offerta di lavoro
Job description
Caporeparto per il reparto Elettronica
Dove
Sede di lavoro: Genova.
Cosa offriamo
- Tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione.
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8:30 - 17:30.
- Retribuzione lorda annuale: tra 28000 € e 29000 €.
- CCNL metalmeccanica industria, cnel C011.
Descrizione del ruolo
- Gestire quotidianamente il reparto Elettronico coordinando le attività operative e il personale.
- Organizzare e distribuire i compiti in base alle priorità produttive e alle competenze del team.
- Supportare gli operatori nelle attività tecniche e collaborare per risolvere criticità operative.
- Verificare l’uso corretto di strumenti, attrezzature e materiali rispettando procedure aziendali e standard qualitativi.
- Partecipare a incontri di coordinamento per allineare le attività agli obiettivi produttivi e favorire la comunicazione interna.
Competenze
- Conoscenza tecnica nel settore elettronico con capacità di lettura di schemi elettrici ed elettronici.
- Esperienza nel coordinamento di personale in contesti produttivi, preferibilmente come capo reparto o referente di linea.
- Eccellenti capacità organizzative, autonomia e affidabilità nella gestione delle attività quotidiane.
Requisiti
- Titolo di studio minimo diploma tecnico, preferibilmente in elettronica o elettrotecnica.
- Esperienza pregressa in aziende del settore elettronico o in ambiti produttivi analoghi con ruolo di coordinamento personale.
- Capacità di leggere schemi elettrici ed elettronici con competenze tecniche consolidate.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L’azienda cliente è un’importante realtà produttiva nel settore elettronico con sede a Genova.
Offre un ambiente lavorativo stimolante dove la qualità tecnica si unisce a una gestione organizzata e orientata al miglioramento continuo. Il contesto valorizza la professionalità dei propri collaboratori, promuovendo un clima inclusivo che favorisce lo sviluppo personale e la crescita professionale. Questa posizione rappresenta un’opportunità concreta per chi desidera assumere responsabilità gestionali in ambito tecnico-elettronico con prospettive di stabilizzazione futura.
AxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
Requirements
La persona selezionata sarà responsabile della gestione quotidiana del reparto Elettronico, coordinando le attività operative e il personale per garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali. Il ruolo richiede una comprensione tecnica del lavoro di reparto, capacità organizzative e relazionali, nonché un approccio pratico orientato alla risoluzione dei problemi. Nella routine quotidiana, la figura coordina e organizza le attività del reparto, distribuendo i compiti in base alle priorità produttive e alle competenze del team. Collabora con gli operatori per supportarli nelle attività tecniche, analizza eventuali criticità individuandone le cause e proponendo soluzioni efficaci. Verifica l'uso corretto di strumenti, attrezzature e materiali, assicurando il rispetto delle procedure aziendali e degli standard qualitativi. Partecipa a incontri di coordinamento per allineare le attività con gli obiettivi produttivi e favorire la comunicazione interna. Il candidato ideale possiede un diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettronico o elettrotecnico, e ha maturato esperienza in aziende del settore elettronico o in contesti produttivi analoghi. È in grado di leggere schemi elettrici ed elettronici e ha esperienza nel coordinamento di personale. Sono fondamentali buone capacità organizzative, autonomia, affidabilità, senso di responsabilità e ottime doti comunicative e relazionali. Costituisce titolo preferenziale l'esperienza come capo reparto, responsabile di produzione, referente di linea o coordinatore di squadra in ambito elettronico.
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