Business Controller Power Asset

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ppSiamo leader nella btransizione energetica /b, con una storia di innovazione lunga 140 anni. /ppNell’ambito della Direzione Finance Power Asset, cerchiamo un/a bBusiness Controller /bda inserire nella funzione Controllo Industriale e Ottimizzazione delle performance economico-industriali degli impianti con l’obiettivo di assicurare l’attività di analisi e controllo a supporto delle decisioni di business, con il fine ultimo di ottimizzare il valore degli asset. /ph3Cosa farai nel quotidiano /h3ulliElaborerai analisi scostamenti verso budget e verso anno precedente, analisi per commessa con particolare focus sugli investimenti e sui costi fissi /liliSupporterai il personale operativo di centrale in tutti i processi di ciclo passivo (commesse, ordini, entrate merci, stanziamenti ecc) /liliElaborazione dati e reportistica durante le fasi di budget e di riprevisione presidiandone tutto il processo /liliSupporto alle varie funzioni della Divisione a garanzia delle decisioni di business /liliInnanzitutto, cerchiamo una persona con un approccio flessibile, curiosa, con voglia di imparare e mettersi in gioco. Dovrà avere ottime doti relazionali ed essere predisposta al lavoro di squadra. Dovrà saper lavorare per scadenze e per obiettivi /liliHai conseguito una Laurea in Discipline Economiche / Ingegneria Gestionale o possiedi un’esperienza equivalente /liliConosci le materie economiche, in particolare il ciclo passivo, il funzionamento della contabilità analitica. Eventuali conoscenze in ambito del mondo energetico saranno considerate un plus /liliConoscenza applicativi: Conoscenza approfondita del pacchetto Office.



La conoscenza dell’applicativo SAP sarà considerato un plus /liliSei disponibile a brevi trasferte /li /ulh3Come funziona il processo di selezione /h3pIl nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere. /pulliInquadramento previsto: impiegato con CCNL Elettrici /liliRetribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 35.000 Euro /li /ulpIn base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica. /pullibCrescita personale e professionale /b: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci /lilibWork-life balance /b: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare adattabile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute,



dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro /lilibGiovani e innovazione /b: Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro /lilibEnergia che cambia tutto /b: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore /li /ulpSiamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione. /ppUnisciti al #futuroincorso! /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”. /p /p #J-18808-Ljbffr

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