16 set - Torino
Banca Sella
Questa posizione è in Banca Sella
Il processo di selezione sarà interamente gestito Banca Sella.
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## Sella Fiduciaria S.p.A., società fiduciaria, family office e Trustee del Gruppo Sella. ## Il servizio AML, la cui Mission è prevenire e contrastare la realizzazione di operazioni di Riciclaggio e di finanziamento del terrorismo è alla ricerca di un Responsabile Antiriciclaggio. ## Le responsabilità del ruolo sono di verificare nel continuo che le procedure aziendali, i processi, i prodotti e i servizi siano coerenti con l’obiettivo di prevenire e contrastare la violazione di norme di etero regolamentazione (leggi e norme regolamentari) e di autoregolamentazione in materia di riciclaggio e di finanziamento del terrorismo. ## Le tue attività: * Verificare nel continuo l’adeguatezza del processo di gestione dei rischi di riciclaggio e l’idoneità del sistema dei controlli interni; * Efficientare i processi e le procedure; * Gestire progetti in ambito Antiriciclaggio; * Condurre l’esercizio di autovalutazione dei rischi AML/CFT e curare i rapporti con le Autorità di Vigilanza; * Analizzare evoluzione normativa europea ed italiana in ambito Antiriciclaggio e curare l’aggiornamento della regolamentazione interna; * Gestire attività di risk assesment e gap analisys; * Collaborare con la Capogruppo nei processi di evoluzione data driven del governo del rischio di riciclaggio, e, di digitalizzazione del framework dei controlli antiriciclaggio; * Gestire i flussi informativi verso l’Esponente Aziendale Antiriciclaggio, gli Organi di gestione e controllo e la Capogruppo. ## Il tuo identikit: * Esperienza in team AML di soggetti bancari o in Società Fiduciarie,
in particolare avendo seguito progetti di change significativi o esperienza maturata in società di consulenza sempre nell’ambito dell’AML; * Conoscenze relative alle tematiche antiriciclaggio (normativa, prassi, processi e procedure); * Analisi quantitativa; * Individuazione e sviluppo indicatori di rischio; * Determinazione, _problem solving_ e perseveranza nel perseguire obiettivi anche di medio e lungo periodo; * Capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi (business, IT, fornitori esterni, Organi di Vigilanza). ## Altre competenze desiderate * Laurea in discipline giuridico/economiche; * Ottime capacità relazionali e di lavoro in team; * Conoscenza della lingua inglese; * Buona conoscenza del Pacchetto Office. ## Cosa offriamo: * Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito * Salary range min. RAL 45.000€. – max RAL 55.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione * Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti * La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione * Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti * Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali,
supermercati e altro ancora * Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione * Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM * Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua * Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali * Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi * Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis * Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato * Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano ## Modalità di lavoro: ibrida presenza fisica a Torino o Biella o Milano e in parte smart working. _Il Gruppo promuove un contesto di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione._ _Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione._ _In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione._ _I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le posizioni sono aperte anche a profili appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99._
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