Learning & Development Specialist

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ppPer importante realtà industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/una bLearning Development Specialist /b da inserire all’interno del team Human Resources. /p pLa persona contribuirà allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione del talento, supportando i processi di bLearning Development, Talent Management e Performance Management /b e collaborando con manager e stakeholder interni nella costruzione di percorsi di crescita qualificato. /p h3Responsabilità /h3 pLa risorsa si occuperà principalmente di: /p ul liSupportare i processi di bTalent Management, Talent Review, Succession Planning e Performance Management /b. /li liCollaborare con manager e responsabili di funzione nell’identificazione dei bpercorsi di sviluppo e crescita professionale /b. /li liProgettare e aggiornare bskill matrix, modelli di competenza e strumenti di valutazione /b. /li liSupportare e gestire attività di bassessment e valutazione del potenziale /b, individuando coerenti azioni di sviluppo. /li liMonitorare bKPI HR /b e predisporre reportistica a supporto delle decisioni e delle strategie HR. /li liAnalizzare i bfabbisogni formativi /b e contribuire alla pianificazione, organizzazione e valutazione delle attività di formazione. /li liCollaborare alle attività di brecruiting, onboarding ed employer branding /b. /li liSupportare progetti HR trasversali legati allo bsviluppo organizzativo e all’innovazione dei processi /b. /li /ul pIl/la candidato/a ideale possiede: /p ul libLaurea /b in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione,



Giurisprudenza o discipline affini. /li lib2-5 anni di esperienza /b in ambito HR, Learning Development, Talent Management e/o Recruiting. /li liConoscenza dei principali processi di bsviluppo organizzativo, performance management e valutazione delle competenze /b. /li liFamiliarità con bstrumenti di assessment, skill matrix e piani di sviluppo /b. /li libOttima conoscenza della lingua inglese /b, scritta e parlata. /li liInteresse per gli bstrumenti digitali e le soluzioni innovative basate sull'AI /b applicate ai processi HR. /li liBuone capacità di bproject management, organizzazione e gestione delle priorità /b. /li liOttime capacità relazionali e attitudine a interagire con interlocutori a diversi livelli dell’organizzazione. /li /ul h3Completano il profilo /h3 pCerchiamo una persona bproattiva, curiosa e orientata allo sviluppo delle persone /b, con un approccio concreto e collaborativo. La capacità di lavorare in team, costruire relazioni efficaci con manager e stakeholder e gestire più progetti contemporaneamente sarà fondamentale per il successo nel ruolo. /p pL’inserimento rappresenta un’interessante opportunità per una persona che desideri consolidare il proprio percorso nell’ambito bLearning Development e Talent Management /b, all’interno di un contesto internazionale, strutturato e orientato alla crescita delle proprie persone. /p h3Sede di lavoro: /h3 pAtessa (CH) /p h3RAL: /h3 p€33.000 - €37.000 lordi annui, commisurata all’esperienza /p /p #J-18808-Ljbffr

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