Junior Sales Manager

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ppbNon cerchiamo il curriculum migliore. Cerchiamo il potenziale che altri non vedono. /b /p pTroppo spesso una selezione parte da ciò che una persona ha già fatto: anni di esperienza, settore di provenienza, titolo di studio. Sono elementi importanti, ma raccontano soprattutto il passato. La domanda che ci interessa è un’altra: chi può diventare questa persona, se trova il contesto giusto per crescere? /p pPer questo in Memodo il titolo di studio non è un criterio di selezione. Il talento raramente arriva già completo — si riconosce nella curiosità, nel senso di responsabilità, nella voglia di costruire qualcosa che duri. Le competenze si possono sviluppare. L’atteggiamento, molto meno. /p pEd è qui che inizia la responsabilità di un’azienda: se crediamo nel potenziale, dobbiamo essere i primi a creare le condizioni perché possa esprimersi. È il motivo per cui abbiamo investito in una Academy interna — non per insegnare semplicemente un lavoro, ma per accompagnare le persone nella crescita, con aggiornamento continuo e confronto reale.



/p pOggi questo approccio ci porta a cercare una nuova persona per seguire la bLombardia. /b /p pbCerchiamo un professionista con almeno tre anni di esperienza nelle vendite B2B. /b /p pbL'esperienza è il punto di partenza. /b /p pbIl potenziale è ciò che farà la differenza. /b /p pNon cerchiamo semplicemente uno Junior Sales Manager. /p pCerchiamo qualcuno che voglia costruire relazioni, guadagnarsi la fiducia dei clienti e crescere insieme a Memodo. /p pPerché un territorio non si sviluppa vendendo. /p pSi sviluppa creando fiducia, un cliente alla volta. /p pSe pensi che il tuo valore non si misuri soltanto dal curriculum, ma anche da ciò che puoi ancora diventare, ballora vale la pena parlarne. /b /p pbIl curriculum racconta dove sei stato. /b /p pbUna conversazione può raccontare dove puoi arrivare. /b /p pLa ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) /p /p #J-18808-Ljbffr

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