Hr Learning Operations Coordinator
Pubblicato il 16-09-2026 - Adecco Italia in Roma
Vuoi contribuire alla crescita professionale di migliaia di persone in un contesto internazionale? Per una realtà multinazionale in forte evoluzione, siamo alla ricerca di un* HR Learning Operations Coordinator che supporti e coordini progetti di formazione, digital learning, comunicazione interna, reporting e miglioramento dei processi HR a livello europeo.La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa e strategica di iniziative di Learning & Development rivolte a una popolazione aziendale internazionale, collaborando con stakeholder interni, trainer, fornitori e team HR distribuiti in diversi Paesi.Principali responsabilitàLearning Operations & Training ManagementCoordinare la pianificazione, l'erogazione e il monitoraggio di programmi formativi nazionali e internazionali. Gestire l'intero ciclo della formazione: definizione del piano, organizzazione delle attività, coordinamento dei trainer, esecuzione e valutazione dei risultati. Supportare iniziative di sviluppo delle competenze rivolte a una vasta popolazione aziendale.Digital Learning & Continuous ImprovementCollaborare allo sviluppo e all'espansione del portafoglio formativo digitale. Promuovere soluzioni innovative di apprendimento e capability building. Contribuire a progetti di automazione dei processi HR e ottimizzazione dei workflow, migliorando efficienza e qualità dei dati.Analytics & ReportingMonitorare KPI e performance dei programmi formativi attraverso dashboard e strumenti di reporting. Elaborare analisi e insight utili a supportare decisioni strategiche e priorità di sviluppo organizzativo. Gestire e sviluppare reportistica tramite Power BI,
SAP SuccessFactors ed Excel.Communication & Employee EngagementSupportare la realizzazione di campagne di comunicazione dedicate alla formazione e allo sviluppo. Creare contenuti per newsletter, SharePoint, materiali promozionali e comunicazioni ai partecipanti. Favorire il coinvolgimento degli stakeholder e la partecipazione alle iniziative formative.Stakeholder ManagementInterfacciarsi quotidianamente con HR Business Partner, fornitori, trainer e team internazionali. Garantire allineamento, qualità e rispetto delle tempistiche nei diversi Paesi coinvolti.RequisitiEsperienza in ruoli HR, Learning & Development, Talent Development o Learning Operations?Ottime capacità organizzative e di coordinamento di attività multiple?Esperienza nell'utilizzo di strumenti di reporting e analisi dati?Buona conoscenza di Power BI, Excel e preferibilmente SAP SuccessFactors?Robusto orientamento al miglioramento continuo e alla digitalizzazione dei processi?Spiccate capacità relazionali e di collaborazione in contesti internazionali?Inglese fluente (requisito imprescindibile)?Gradita la conoscenza di una seconda lingua europeaCosa offre l'azienda?Contesto multinazionale e internazionale?Coinvolgimento in progetti europei e globali?Forte esposizione verso stakeholder di diversi Paesi?Opportunità di crescita professionale nell'ambito Learning & Development e HR Transformation?Percorso retributivo con possibilità di crescita rispetto alla RAL iniziale di €39.000?Possibile contratto iniziale a tempo determinato (somministrazione)??Lingue conosciuteInglese: Comprensione OttimoDisponibilità orariaFull TimeCCNLChimico farmaceutico#J-18808-Ljbffr