16 set - Milano
WYCON COSMETICS
La Direzione Retail di WYCON Cosmetics intende potenziare il team degli Area Manager inserendo un/una Retail Area Manager che, a diretto riporto della Direzione, possa garantire un’immediata operatività ed efficacia nella gestione di una parte dei punti vendita della Lombardia. Implementare la strategia di vendita aziendale nell’area di competenza, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business
- Coordinare, supportare e sviluppare i team dei punti vendita assegnati
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e la massimizzazione delle performance di vendita giornaliere
- Monitorare costantemente i principali KPI retail (fatturato, conversion, scontrino medio, costi, produttività del personale), proponendo azioni correttive e piani di miglioramento
- Assicurare il rispetto degli standard di immagine, layout e procedure aziendali
- Supervisionare l’organizzazione dei turnazioni di lavoro e l’ottimizzazione delle risorse
- Monitorare i costi operativi e collaborare con il team Visual Merchandising per il miglioramento delle performance dei negozi
- Gestire assortimenti e giacenze in collaborazione con l’Ufficio Prodotto
- Supportare l’HR nel reclutamento, onboarding e formazione delle risorse locali
- Raccogliere e analizzare dati utili a supporto delle decisioni strategiche della Direzione Retail. Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli analoghi nel settore retail strutturato
- Ottime capacità manageriali, organizzative e di pianificazione
- Spiccato orientamento al risultato e al cliente
- Esperienza nella gestione, selezione e sviluppo delle risorse
- Conoscenza del canale retail diretto e franchising
- La conoscenza di una o più lingue straniere (inglese, francese o spagnolo) sarà considerata un plus. Spirito di iniziativa, orientamento all’innovazione e al miglioramento continuo
- Capacità di utilizzare dati e KPI per guidare decisioni operative e strategiche. Inserimento in un’azienda in forte crescita e orientata allo sviluppo delle persone
- Ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e strutturato
- Concrete opportunità di crescita professionale all’interno del mondo retail WYCON.
Area di competenza: gestione operativa di una parte dei punti vendita della Lombardia. Inquadramento e vantaggi Inquadramento e retribuzione competitivi secondo CCNL Terziario Distribuzione e Servizi – Confcommercio, commisurati all’esperienza
- Auto aziendale a uso promiscuo
- PC e device aziendali
- Previdenza complementare contrattuale
- Sconti dipendenti sugli acquisti aziendali presso la sede HQ;
Retribuzione annua lorda (RAL) di riferimento Full Time Equivalent (FTE) compresa tra € 40.000 e € 50.000. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.
20 set - Solofra
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