Treasury & Guarantee Specialist
Pubblicato il 16-09-2026 - LHH in Vicenza
Questa è un’interessante opportunità per entrare a far parte dell’area Treasury di un’azienda dinamica e in forte crescita, leader nel settore della pubblica illuminazione.
Responsabilità La figura ricercata sarà responsabile della gestione e del presidio delle assicurazioni e delle cauzioni delle società del Gruppo, assicurando un coordinamento strutturato delle attività, il monitoraggio delle relative scadenze e la corretta gestione della documentazione e dei rapporti con gli interlocutori interni ed esterni. La persona contribuirà alla razionalizzazione e all’efficientamento dei processi di gestione delle garanzie e delle coperture assicurative, favorendo una maggiore centralizzazione delle attività e un presidio tempestivo delle relative scadenze, con l’obiettivo di ottimizzare i costi e ridurre i rischi operativi.
Nello specifico si occuperà di:
- Gestione e presidio del portafoglio assicurativo delle società del Gruppo, garantendo l’aggiornamento della documentazione e il monitoraggio delle relative scadenze;
- Gestione delle cauzioni e delle garanzie richieste nell’ambito dei rapporti commerciali e delle commesse del Gruppo;
- Richiesta di emissione, rinnovo, modifica e svincolo delle garanzie fideiussorie e delle altre forme di garanzia di competenza;
- Monitoraggio delle scadenze relative a polizze, cauzioni, fideiussioni e garanzie, assicurando il rispetto delle tempistiche previste;
- Raccolta e verifica della documentazione necessaria per l’emissione e il rinnovo delle garanzie;
- Gestione dei rapporti con compagnie assicurative, broker, banche, intermediari e altri soggetti coinvolti;
- Coordinamento con le funzioni aziendali interessate per la gestione delle assicurazioni e delle garanzie,
ivi inclusa la richiesta di garanzie per la partecipazione alle gare, per la stipula dei contratti e la raccolta della documentazione utile allo svincolo parziale o totale delle stesse;
- Supporto alle funzioni aziendali nella definizione delle esigenze assicurative e nella corretta individuazione delle garanzie necessarie;
- Verifica delle condizioni delle polizze e delle garanzie, segnalando eventuali criticità, anomalie o necessità di aggiornamento;
- Monitoraggio dei costi assicurativi e delle commissioni connesse alle garanzie, contribuendo all’individuazione di opportunità di ottimizzazione;
- Gestione e aggiornamento di un database/scadenziario centralizzato relativo alle polizze, alle cauzioni e alle garanzie del Gruppo;
- Predisposizione di reportistica periodica relativa al portafoglio assicurativo e alle garanzie in essere;
- Supporto nella gestione delle richieste di risarcimento e dei sinistri, in coordinamento con le funzioni aziendali competenti e con i consulenti/broker assicurativi;
- Gestione, organizzazione e archiviazione della documentazione relativa alle coperture assicurative e alle garanzie;
- Contributo alla definizione e implementazione di procedure interne per una gestione uniforme e strutturata delle assicurazioni e delle cauzioni del Gruppo.
Profilo Saranno valutate per l’iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Economia, Finanza, Giurisprudenza o discipline affini;
- Preferibile esperienza, di almeno 3/4 anni, maturata in ambito Tesoreria, Finance, Amministrazione e/o nella gestione di assicurazioni e garanzie;
- Necessaria conoscenza delle principali tipologie di polizze assicurative aziendali e delle garanzie fideiussorie e cauzionali;
- Conoscenza dei principali processi e strumenti relativi alla gestione delle garanzie bancarie e assicurative;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Preferibile conoscenza di sistemi ERP e/o gestionali aziendali.
- Buona conoscenza della lingua inglese costituisce titolo preferenziale.
Completano il profilo responsabilità, puntualità, proattività, ottime capacità relazionali e ottime doti di problem solving. Sede di lavoro : Vicenza (VI)
Inquadramento : CCNL Metalmeccanico, livello C3/C2 per candidati/e junior, livello B2/B1 per candidati/e senior
Range di RAL : 35.000 – 45.000 euro
Benefit : buoni pasto (8 euro), welfare previsto da CCNL, welfare aziendale (tra i 1.500 e i 2.000 euro), fino a 2 giorni di smart working alla settimana
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»