Tendering Specialist
Pubblicato il 16-09-2026 - SIR SAFETY SYSTEM in Perugia
Unisciti a Sir Safety System: una storica realtà italiana riconosciuta a livello internazionale come uno dei principali produttori europei di abbigliamento da lavoro, calzature di sicurezza e dispositivi di protezione individuale. Da oltre 45 anni proteggiamo chi lavora
Per potenziamento del nostro Ufficio Gare, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Ufficio Gare Junior
Attività e Responsabilità
Supporterai il team nella gestione delle procedure di gara e delle attività amministrative e documentali connesse alla partecipazione a gare pubbliche e private
Ti occuperai del monitoraggio e dell'individuazione di bandi, avvisi e procedure di gara di interesse per la Società, oltre all'analisi della documentazione e alla verifica preliminare dei requisiti richiesti
Collaborerai nella predisposizione e raccolta della documentazione amministrativa necessaria alla partecipazione alle gare, gestendo le principali piattaforme telematiche e monitorando scadenze e adempimenti
Requisiti
- Laurea preferibilmente in Giurisprudenza o discipline affini
- Interesse per il settore degli appalti,
pubblici e privati, e delle procedure di gara
- Spiccata capacità di analisi e forte predisposizione allo studio e all'aggiornamento continuo, necessari per approfondire normativa, documentazione e specificità delle diverse procedure di gara
- Precisione e capacità di lavorare nel rispetto di procedure e scadenze
- Predisposizione al lavoro in team e al confronto con diverse funzioni aziendali
Luogo di lavoro: Assisi (PG)
Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì 08.30-12.30/14.30-18.30
Offriamo
- Un ruolo agile e sfidante in un contesto in continua crescita ed evoluzione
- 5 livello Ccnl Commercio
- Training di inserimento iniziale e formazione continua on the job
- Un luogo di lavoro inclusivo ed equo che promuove il rispetto reciproco e la sostenibilità
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati ai sensi dell' art. 13 D.lgs 196/03