Tecnico Packaging

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: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno della Electronics Division stiamo cercando un/a Microelectronics Technician per la nostra sede di Roma Tiburtina. La persona verrà inserita nel team del Microwave Lab in un ambiente di lavoro motivante e interdisciplinare costituito da tecnici a microonde, ingegneri e fisici; interfacciandosi con altre aree di ingegneria.

La risorsa sarà inserita all’interno di un laboratorio (camera pulita) e si occuperà delle attività di integrazione di chip in package, partecipando alle diverse fasi del processo di assemblaggio microelettronico.

Responsabilità

- dispensazione di resine conduttive e dielettriche
- posizionamento e allineamento di chip
- realizzazione di interconnessioni tramite microfili (wire bonding) e/o bandelle
- attività di incapsulamento e sigillatura dei package

La figura opererà seguendo procedure tecniche e standard qualitativi, con il supporto e l’affiancamento del personale esperto. L'area è di pre-sviluppo industriale ed è quindi richiesta una stretta collaborazione con ingegneri di processo e progettisti a microonde.

Titoli di studio: Diploma c/o Istituto Tecnico

Seniorita Junior: 1-3 anni di esperienza

Conoscenze e competenze tecniche

- Passione per la microelettronica:



forte motivazione ad apprendere attività di assemblaggio e integrazione elettronica.
- Ottima manualità: precisione, mano ferma e coordinazione per la manipolazione di componenti miniaturizzati.
- Uso di strumenti di precisione: predisposizione all'utilizzo di microscopi, pinzette, saldatori e attrezzature da laboratorio.
- Lettura del disegno tecnico: capacità di base nel comprendere schemi elettrici, piani di integrazione e documentazione di processo.
- Basi di micro-assemblaggio: conoscenza teorica o scolastica delle tecniche di incollaggio e brasatura (chip in package).
- Flussi di processo: nozioni base sulla sigillatura e sull'incapsulamento di package ceramici e plastici.
- Qualità e metodo: attitudine a seguire procedure operative e standard di qualità in ambienti controllati (es. camere bianche).

Soft skills: accuratezza, forte attenzione al dettaglio e predisposizione al lavoro in team.

Conoscenze linguistiche: Inglese livello B1

Competenze comportamentali: Proattività; capacità di lavorare in gruppo; attitudine al problem solving; flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Altro La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze,



cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
- Modalità di lavoro: Ibrida.
- Categoria contrattuale: Impiegato.
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato.
- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 30.498,78 - 40.000€.
- Tredicesima mensilità.
- Premialità legata ai risultati di Business.
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui.
- Mensa aziendale.
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill.
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

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