16 set - Roma
Randstad Digital Italia
Informazioni sull’offerta di lavoroRandstad Digital Talent Services, divisione specializzata nella ricerca, selezione e formazione di profili ICT di Randstad Italia, è alla ricerca di un:CONSULENTE APPLICATIVO HR (f/m/nb)per una realtà all'avanguardia, focalizzata sulla digitalizzazione dei processi HR e sulla creazione di soluzioni cloud per la gestione del personaleCosa Offriamo:Tipologia contrattuale: Assunzione a Tempo Indeterminato (Full-time).Trattamento Economico: RAL compresa tra € 27.000 e € 38.000, commisurata all'effettiva esperienza del candidato + 10€ buoni pasto e welfare.Smart Working: Possibilità di lavoro a distanza (fino a 2 giornate a settimana).Sede di lavoro: Torino (TO).Mobilità: Disponibilità a trasferte.
Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
Responsabilità del Ruolo:La risorsa, inserita nel team tecnico, sarà il punto di riferimento per l'assistenza di secondo livello, operando prevalentemente da remoto per risolvere le problematiche tecniche.Le tue attività principali includeranno:Gestione dell'assistenza di secondo livello tramite l'apertura e la risoluzione di ticket su piattaforma dedicata; Raccolta,
analisi dei requisiti funzionali e studio di fattibilità per nuove funzionalità; Supporto attivoalle attività di sviluppo e stesura della documentazione di prodotto; Collaudo applicativo, verifica della qualità delle soluzioni e supporto tecnico costante; Collaborazione all'evoluzione delle soluzioni cloud per la gestione HR, incluse presenze, flussi autorizzativi e amministrazione.Competenze richieste:Sei in possesso di questi requisiti?Diploma o Laurea in discipline economiche o giuridiche; Esperienza professionale di almeno un anno maturata nell'area HR o presso software house del settore; Buona conoscenza dei processi di gestione del personale (rilevazione presenze, controllo accessi, gestione turni, note spese); Dimestichezza nell'utilizzo di software specifici per workflow HR e rilevazione presenze; Spiccate capacità relazionali, attitudine al problem solving e propensione al lavoro di squadra; Esperienza in attività di analisi funzionale, test applicativi o assistenza software. xlwpduy La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).
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