Puchasing Specialist Maternity Leave
Pubblicato il 16-09-2026 - Fassa Bortolo in Castel D'Azzano
PURCHASING SPECIALIST – maternity leave Sede di lavoro: Spresiano (TV) – Sede DirezionaleChi siamoIn Fassa Bortolo crediamo che la crescita dell'azienda passi attraverso la crescita delle persone.
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Da oltre 300 anni operiamo nel settore dei materiali per l'edilizia, combinando tradizione, innovazione e attenzione alla qualità.
Con oltre 2.100 collaboratori e collaboratrici e una presenza internazionale, offriamo l'opportunità di lavorare in un contesto solido, agile e orientato allo sviluppo professionale.
La posizionePer il nostro team Acquisti, siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Purchasing Specialist con contratto di sostituzione maternità.La risorsa si occuperà della gestione operativa degli ordini di acquisto e dei rapporti con i fornitori, assicurando il corretto avanzamento delle attività e il rispetto delle tempistiche.Principali responsabilitàInserire e gestire gli ordini di acquisto a gestionale (SAP).Gestire la documentazione e le richieste correlate all’evasione delle domande di acquisto.Monitorare lo stato di avanzamento degli ordini e gestire i necessari solleciti delle consegne per gli articoli commercializzati.Inserire e gestire l’albo fornitori.Aggiornare i listini prezzo e le codifiche delle nuove referenze.Gestire i rapporti operativi con i fornitori e con le altre funzioni aziendali, garantendo il corretto andamento dell’operatività quotidiana.RequisitiDiploma o laurea, preferibilmente in ambito economico/gestionale o linguistico/umanistico.Esperienza, anche breve, in attività di acquisti, procurement, supply chain o back office commerciale.Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office,
in particolare di Excel.Buona familiarità con l'utilizzo di ERP;
la conoscenza di SAP costituisce un requisito preferenziale.Richiesta buona padronanza della lingua inglese e/o spagnola.
La nostra offertaOrario di lavoro: Full Time 40 ore da Lunedì a Venerdì InquadramentoTipologia di contratto: tempo determinato sostituzione maternitàTipologia di inquadramento: Impiegato/aRAL compresa tra € 27.000 e € 30.000, definita in base a criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genereCCNL applicato: Cemento, Calce, Gesso, Malte IndustriaBenefitRistorante aziendale gratuitoPalestra aziendaleWork-life balance (flessibilità oraria)Welfare aziendaleFondo sanitario integrativoFondo di previdenza complementareMedico in aziendaPiattaforma welfareConvenzioni dedicate con attività e servizi del territorio (asilo, ottico, ACLI, farmacia, lavasecco) Perché unirti a noiFormazione continua – opportunità di apprendimento e affiancamento per sviluppare competenze tecniche e trasversaliAmbiente strutturato e collaborativo – lavoro di squadra, confronto continuo e supporto reciprocoCrescita professionale – percorsi di sviluppo e valorizzazione delle competenze all'interno dell'organizzazioneProspettive di lungo periodo – inserimento in una realtà solida che investe sulle persone e sul loro percorso professionalePari opportunitàNel rispetto della parità di trattamento (D.Lgs.
n.
216/2003), la ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs.
n.
198/2006 e n.
215/2003.Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sul rispetto delle diversità e delle pari opportunità. xlwpduy PrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.Informativa completa disponibile al seguente link: